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北海道エナジティック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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その他(公務員、団体職員他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2024年06月27日

回答者： 男性/ ガス屋/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年06月27日
企業カルチャー・社風:
会社大きい。
多くの営業所があるため、各営業所の人数が足りていないため、仕事量が多い。

組織体制・コミュニケーション:
営業所にやって様々であるが、仲の良い人ができたり、相談しやすい人も多くいる。

ダイバーシティ・多様性:
各営業所1人以上女性事務員さんがいる。
本社は女性がまあまあいる。

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口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年02月01日
組織体制・コミュニケーション:自分は割といろんな方と接しているが話しやすい方が多
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口コミ投稿日：2021年11月13日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年11月13日
組織体制・コミュニケーション:年齢が近い人たち同士のコミュニケーションはあるが、
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口コミ投稿日：2020年09月12日

回答者： 男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2020年09月12日
企業カルチャー・社風:各営業所や配属されている所長によって差があります。組織体制
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口コミ投稿日：2022年04月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年04月03日
企業カルチャー・社風:よくもわるくも昔ながらの日
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口コミ投稿日：2024年11月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年11月10日
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:各営業所同士の交流はたま
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