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株式会社ベルックスの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.8
148件株式会社ベルックスの口コミ一覧ページです。株式会社ベルックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを148件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ベルックスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月29日
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 回答なし/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 札幌/ 主任
1.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 498万円 | 32万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 498万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2024年06月18日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年09月16日
回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 20万円 | 1万円 | 20万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 回答なし/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 札幌/ 主任
1.3
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2024年11月17日
回答者： 男性/ 設備管理員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ＦＭ事業部/ なし
3.4
口コミ投稿日：2024年06月18日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2022年08月18日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 20万円 | 1万円 | 20万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2024年11月17日
回答者： 男性/ 設備管理員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ＦＭ事業部/ なし
3.4
口コミ投稿日：2023年01月21日
回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 20万円 | 1万円 | 20万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2022年03月12日
回答者： 男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年03月12日
回答者： 男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年06月18日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年06月18日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 回答なし/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 札幌/ 主任
1.3
口コミ投稿日：2024年11月17日
回答者： 男性/ 設備管理員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ＦＭ事業部/ なし
3.4
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 女性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 第2事業部/ なし
3.7
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 女性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 第2事業部/ なし
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 105万円 | 8万円 | 0万円 | 1万円 |
| 年収 | 105万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 8万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 1万円 |
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 女性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 第2事業部/ なし
3.7
口コミ投稿日：2022年01月18日
回答者： 男性/ 警備員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 警備事業本部
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 24万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2025年01月16日
回答者： 男性/ 設備/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
口コミ投稿日：2023年03月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビル管理
1.9
口コミ投稿日：2019年12月31日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月31日
口コミ投稿日：2022年01月18日
回答者： 男性/ 警備員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 警備事業本部
2.2
口コミ投稿日：2019年12月31日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月31日
口コミ投稿日：2024年05月31日
回答者： 男性/ 警備員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 警備事業本部
2.2
口コミ投稿日：2023年03月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビル管理
1.9
口コミ投稿日：2023年03月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビル管理
1.9
口コミ投稿日：2025年01月16日
回答者： 男性/ 設備/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ベルックスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
既存のビルメンテナンス業務以外は何も新しい事を始めようとする気配はない。
既存の事業のみでは会社の発展は難しく、新規事業を立ち上げる体力も企業としては残ってないように感じられる。既存事業も人手不足の煽りを受け衰退の一途を辿るのみかと思われる。
事業の弱み:
特段、同業他社に比べて特筆する点もなくお客様に対してのうりもないように思われ、企業としてのうり、特徴を考えるものは皆無であり、改善の余地はまったくと言っていいほどない。そもそもそこまでの考えが及んでいないのが致命的である。
事業展望:
人手不足の煽りを受け今後は衰退していく一方であると思われる。展望などは何もなく、今あるものをこなして行くだけになっている。