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北海道マツダ販売株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 札幌市内/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:
社訓はとても良い。

組織体制・コミュニケーション:
労働組合・野球部・サッカー部など交流できる場所はあるが北海道全域の会社の為、中々交流が難しい場合もある。
上司の教育がいきわたっていないので話しやすさは人次第。

ダイバーシティ・多様性:
対応していない。

回答者: 男性/ 販売係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:ある程度規模の大きい会社なので風通しはそんなに良くないです
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回答者: 男性/ 販売係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 札幌市内/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:店舗の店長によって働きやすさに差がある。各店舗が別の会社み
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回答者: 男性/ 販売係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:社風は少し古いと感じる。働き方だったり仕事やり方など古い考
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもオーナー系ディーラーです。風通しは悪い。職場の
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:会社のネットシステムがずっと古いです。正直かなりやりずらい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月19日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系気質が強い。特に管理職は固い人が多いです
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】原則12時から1時までが休憩時間だ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】何も気にしなければ、定年まで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】は、一人一人意見が違うということ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】は、個性的な方が多いと思います!合う人は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:女性が少ないので、他店の女性人とはとても仲がよく、かつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】は店舗によってまちまちだと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:給料はそこそこよくて、ボーナスも評価制とはいえ高くて(
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