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株式会社ムトウのカテゴリ別口コミ（496件）

福利厚生・オフィス環境(57件)企業カルチャー・組織体制(40件)成長・働きがい(120件)事業展望・強み・弱み(82件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(84件)女性の働きやすさ(41件)入社前とのギャップ(18件)年収・給与(54件)

株式会社ムトウの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
399万円270~700万円63人
[年収算出方法]

（平均年齢32.0歳）

回答者の平均年収399万円
回答者の年収範囲270~700万円
回答者数63人
[年収算出方法]

（平均年齢32.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		419万円
（平均年齢32.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		330万円
（平均年齢31.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（54件）

株式会社ムトウの回答者別口コミ（111件）

  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年10月28日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年10月07日
  • 倉庫管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年09月01日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年08月30日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年08月17日
回答者一覧を見る（111件）

株式会社ムトウの職種別口コミ（496件）

営業系（397件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（62件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（1件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（11件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（5件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（7件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ムトウの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月04日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年07月04日
福利厚生:
部長クラスになれば敷金礼金も払ってもらって、家賃も半額出してもらえる借上社宅という制度が使えます。平だと月数万円の家賃補助と更新料とかは払ってもらえる。退職金はやめる人が多すぎて、かなり長く勤めないとある程度もらえないです。

オフィス環境:
札幌本社も東京本社も本当にボロボロ。はやく立て替えてほしいです。こんなに古めかしいビルで新卒の子たちが入りたいと思うわけがないと思います。

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株式会社ムトウの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月11日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店長

3.6
口コミ投稿日：2024年08月11日
勤務時間・休日休暇:
残業を推奨していない為、何も考えないなら定時通りも可能である。その代わりシェアは低下するどろうし、誰か（今だと所属長）にかなりのしわ寄せが来るので所属長が一番厳しい職務と言える。緊急対応等があれば休日出勤もあるが、これは担当する病院次第であろう。

多様な働き方支援:
ある程度の事務仕事まではリモートワークも可能だが、どうしても納品や提案活動があるので、この職業で完全にリモートワークというのは不可能であろう。副業は認められていないというか、やる時間はないであろう。

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株式会社ムトウの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年08月17日
企業カルチャー・社風:
業務に終われ挑戦するような環境は無い。
エリアごとに目標はあるが病院が欲しがるものを手配していれば特に何も言われない。

組織体制・コミュニケーション:
支店配属になると他支店の人との交流等は一切ない。
上司は面倒見がいい人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
総合職の営業は殆どが男性。
一般職の事務は女性しか採用してないと思う。

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株式会社ムトウの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月11日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店長

3.6
口コミ投稿日：2024年08月11日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさは営業職にならなければ、極めれて良好と言える。離職率の低い。管理職にもなれるが独身が多い印象。営業職の先にある支店長職は見かけない。そこまで持たないのと、結婚・出産等のライフイベントに対応することが困難な為だと言える。先述のように事務職からであれば、かなり恵まれたワークバランスで非常にお勧め。まあ、その分所属長が泣いている可能性はあるが。

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株式会社ムトウの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月11日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店長

3.6
口コミ投稿日：2024年08月11日
成長・キャリア開発:
ここ数年、定期的に商品知識を深める機会が増加しつつあるが、やはり実践と経験に勝るものはないと考える。

働きがい:
会社に寄与というよりも、顧客満足度を高めるところと、病院をコーディネイトする部分に働き甲斐がある。

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株式会社ムトウの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月01日

回答者： 男性/ 倉庫管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
教育期間が短く1人でどうにかしなければならないことが多くあります。
真面目で責任感が強い人には精神的なストレスはかなり大きいと感じます。
とても1人でこなせる仕事量ではありません。業務の幅がとても広く、何でも屋の様な状態です。
2.3年ごとに転勤がありますので家庭を持つ人には大変だと感じます。
業務の引き継ぎも3日または4日ほどしかないので2.3年ごとに大変な思いをするのは目に見えています。
落ち着いて長くそこで働きたい方には向いていないと感じます。

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株式会社ムトウの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月11日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店長

3.6
口コミ投稿日：2024年08月11日
事業の強み:
高齢化が進む日本で、メーカーが少人数で対応する流れが続くのであれば、絶対に無くならない会社である。

事業の弱み:
短いスパンでの転勤。全ての弱みはここに起因する。次代背景・働き方の変革が求められる昨今、いい加減ここを改善しないことには、単に他社に人員を放出してしまう。

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株式会社ムトウの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月11日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店長

3.6
口コミ投稿日：2024年08月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 42万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給（総額） 42万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
毎年昇給するが違いが実感出来るようになるには役職者になってからである。年2回ある賞与で大きく年収に差が出る傾向にある。賞与に関しては、個人の成績よりも、事業部と所属部署の成果に大きく左右される。個人的なインセンティブは存在しない為、所属部署が好成績を残しているかどうかがキーポイントである為、実力・個人主義を重んじる人間にとっては不満が出やすい。逆に安定志向の人間には向いていと言える。

評価制度:
副課長までは失敗せずに真面目に勤務していれば一定期間で昇格出来る。支店長・課長（管理職クラス）以降昇進するには、成績、個人の能力値、そして何より上層部からの評価が重要になってくる為、ここからの昇進がややハードルが高いと言える。しかしながら近年、このポストもどんどん欠員が出ている状況であり、思いもよらない飛び級を経験する場合もある。

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