エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

北海道文化放送株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

北海道文化放送株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.2 最新の回答：2024年10月13日
  • なし 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年02月15日
  • 報道情報部 / 副部長 / 番組P 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年08月11日
  • 記者 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.4 最新の回答：2020年06月01日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.9 最新の回答：2016年01月30日
回答者一覧を見る（5件）

北海道文化放送株式会社の職種別口コミ（17件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
クリエイティブ系（16件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（17件）

北海道文化放送株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年01月30日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2016年01月30日
福利厚生：正直に申し上げて、福利厚生はあまり充実しておらず、期待よりも低いです。ただ、支社勤務者への手厚い各種手当があったり、ヘリコプター手当、アナウンサーの被服手当、呼び出し手当など、業界ならではの変わった手当がある。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

北海道文化放送株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の融通、休暇の調整は上長との間でスムーズに行われている

多様な働き方支援:
バックヤード系部署では、希望すればリモートワーク可能。実際にリモートメインで働くスタッフも。副業も可

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

北海道文化放送株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月15日
企業カルチャー・社風:
若いうちから大きな案件を任されることが多く、早くから沢山の経験を積める。主に従業員数が少ないことに起因するものだが、上が詰まっていてなかなか挑戦できないという悩みはない。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

北海道文化放送株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月15日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は数人。過去から積み上げられてきた男女の格差は感じずにはいられない。一方で休暇などのシステムは整えられ適切に利用されており働きにくい雰囲気はない。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

北海道文化放送株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年01月30日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2016年01月30日
教育・研修：教育制度も研修制度も、オフィシャルなものはほぼ無いに等しい。かと言って、自主的に研修を構築できるかと言えば、そうでも無い。ただ、若いうちから割と責任の大きなプロジェクトを任されることが多く、日常的にオンジョブトレーニングが行われているといえる。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

北海道文化放送株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1050万円 45万円 0万円 180万円
年収 1050万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 180万円
給与制度:
現状悪くはない。が、年々賞与の算定方法などが改悪されていく傾向にあるほか、引き続き業績に連動した大幅な賞与カットが見込まれる。また今後は給与に手を付け始めるタイミングが来ることが予想される。各種手当は他業界と比較すれば手厚いほう

評価制度:
昇進、昇格は適正に行われている。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 広告・マスコミ（テレビ・ラジオ）業界 北海道文化放送株式会社の評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。