回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
東北の会社としてはまぁまぁ普通の給与かと思う。賞与は月々に加給手当として含まれているという概念なので、夏と冬の支給はない。業績が良い年は数十万円の業績賞与がでることもある(数年に一回程?)
評価制度:
基本的には年功序列だが、営業主体の会社なので、数字を上げられる社員が評価されやすい。数字を持っていない社員をどう評価するかという視点が今後は必要になると思われる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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