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株式会社デンコードーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:
家電アドバイザーなどの資格手当や勉強会などのフォローはありますが、その他の研修に関しては研修制度の内容は疑問を感じます。現代の考え方にあっておらず目的に対して内容が伴っていないので自分で勉強するしかないです。

働きがい:
入社当初は業務内容について覚える事も多く、楽しく働けると思いますが、ある程度覚えると同じ事の繰り返しになるのでモチベーションの維持に苦労する事が多い気がします。様々な人と関わる事になるのでコミュニケーションの取り方などは勉強になります。お客様満足度への対応をモチベーションに変えていくしかないように思えます。

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
働きがい:お客さまの笑顔のために尽力するという理念のもとに日々を送られる社員さん
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回答者: 女性/ 家電量販店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任

4.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:家電アドバイザーなどの資格を積極的に取るよう促進している。そ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:人と関わる仕事なのでコミニケーション能力は身につく。元々人と
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:家電アドバイザーを取得すると一度だけ手当が出ます。研修は専ら
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:特に身につくスキルなどはありませんが、マネジメントや新人の育
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年11月10日
働きがい:基本的には勉強会も定期的に開かれ、自らのメーカーの説明会に行くこともあ
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回答者: 女性/ ロングパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 通信/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:研修などは充実していると思います。希望者には現地での研修や、
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回答者: 男性/ 携帯コーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
働きがい:小売全般に言えるがさまざまなお客様に対して手
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回答者: 女性/ 家電量販店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任

4.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
働きがい:自分で考えて行動し、上司や同僚と相談しながら働ける環境なので、臨機応変
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:様々な資格取得支援、研修などがある。働きがい:接客業なので、
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:店舗によるが各メーカーの営業が研修を行ってくれるため、積極的
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:残業はほとんどなく定時に帰ることができました。やりがいはやはり商品を販
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回答者: 男性/ レジスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ ロングパートナー

4.2
口コミ投稿日:2025年01月10日
成長・キャリア開発:接客経験は色々と活かせると思います。資格は家電アドバイザー取
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回答者: 男性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:資格取得は家電アドバイザーを推奨されます。働きがい:お客様に
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回答者: 男性/ レジスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ ロングパートナー

4.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:家電アドバイザーの資格取得に積極的で合格の際は受験料の手当や
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:一部資格取得に当たって、テキスト等が安く購入
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回答者: 回答なし/ SP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:リモートでの研修や、メーカーによ
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:それぞれの販売にあった研修がある。資格取得制度もあり、合格す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:家電の知識がつきます。レジ業務は、レジ以外に沢山のやることがあります。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:レジは、レジから離れられないので、暇な時間帯は何もできません。寒かった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】店長以上になるには数字だけでなく、人間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:【目標の決め方】売上、利益の数字目標は店長が決める。それ以外の個人目標
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:入社時は泊りがけで上層部の人や接客、販売専門家から教育をうける。スキ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:家電の知識。接客のスキル。販売のスキル。話し方。色々なお客様
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分のやり方次第で結果がついてくるので、やりがいを感じる。また、評価も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】店舗毎に違うかも知れませんが、チームワークなど連携
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】店舗責任者にまず相談し、OKが出れ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】店舗の責任者にみられるのは、過程
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:口コミの内容はアルバイトで働いた者がみた主観的意見なのであまり参考に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:「頑張らない経営」をモットーにしている企業のため、従業員に、無理な指
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:小売であることから、直接顧客とやり取りでき、感謝されることも多々有り、
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