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株式会社シバタインテックの平均年収は361万円、年収範囲は250～650万円です（17人の正社員の回答）。

株式会社シバタインテックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを9件掲載中。

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株式会社シバタインテックの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
361万円	250~650万円	17人

（平均年齢35.9歳）

回答者の平均年収	361万円
回答者の年収範囲	250~650万円
回答者数	17人

（平均年齢35.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	369万円（平均年齢36.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	288万円（平均年齢31.7歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	300万円（平均年齢51.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	550万円（平均年齢27.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	366万円	550万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社シバタインテックの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	0万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
新卒採用サイトや転職サイトに掲載の通り見なし残業代が含まれている。そのせいなのか、同業他社と比較すると低いという話をよく聞く。加えてメーカーではなく昔ながらのディーラーだからなのかインセンティブがほぼ無い仕組みなので、営業職の給与制度としては安定しているとも言えるし、やっている仕事内容に見合わないと考える人もいる。

評価制度:
役職とは別枠で定められている社員のランク付けも細かく、こちらの上昇も考えると一般的な企業よりはこまめに昇格していくことになる。回数が多くなる分給与の上げ幅も低い。評価は年功序列と実力主義の両方を組み合わせたような考え方で進められていくため、特別スピーディーには昇進しないようだし、出来ないことがあれば昇格しない。最初から役職つきで中途で入職してくるような年齢層は優遇されており、それより下の世代にとっては扱いの差は感じるものの妥当。

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回答者：男性/ メンテナンス事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	20万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:固定残業代がついているため、収入は割と多くなると思う。住宅手当も普通に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:転勤すると手当てがつく評価制度:年功序列な風潮が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給は毎年1回あり、その年の予算達成によって昇給額が決まるようです。賞

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：しかし、それの足を引っ張る社員もおり、まだまだ予断を許さない。少なくと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：労働とその対価が、全く見合っていない。毎月のように、低所得を理由に退職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】管理職になると給料が大幅に上昇する給与制度です。若い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】評価面談等をボーナスの支給の為に何度も行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社と比較すると低いと思う。賞与もかなり低い。仕事時間・忙しさと給

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株式会社シバタインテックの初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：労働とその対価が、全く見合っていない。毎月のように、低所得を理由に退職

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株式会社シバタインテックの退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月14日

福利厚生:通勤手当は2km以上から。退職金は10年働いた者で10万。オフィス環境

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クリニカルサイエンス事業部/ 一般職

1.8

口コミ投稿日：2022年01月20日

福利厚生:退職金制度有り。住宅補助有り。寮はなし。3年に1度

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給与制度:給与は他の会社の事務の方と比べてもとても良かったと思います。... 続きを見る

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会社名	株式会社シバタインテック
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.shibataintech.co.jp/wp/company/
所在地	宮城県仙台市若林区卸町２−１１−３

従業員数	299名
設立年	1931年
資本金	80百万円
代表者	柴田清孝
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社シバタインテックの平均年収は361万円、年収範囲は250～650万円です（17人の正社員の回答）。

株式会社シバタインテックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを9件掲載中。

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(555件)
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	369万円（平均年齢36.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	288万円（平均年齢31.7歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	300万円（平均年齢51.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	550万円（平均年齢27.0歳）

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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