回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 係長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
実力主義なので、実績を残せば出世スピードはかなり早く昇給も早い。賞与は半期の会社の売り上げと個人実績に係数をかけて割り出される。
評価制度:
売り上げに応じてランキングをつけられ、ランクも区分けさせる。完全実力主義ではあるが、ある程度までは実績ベースで出世できるが、それ以上となると人間性や管理面を重視される。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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