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丸木医科器械株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:
配属された支店、営業の課によって異なるとは思うが、入社して2年目には担当病院を持つことができ、常に挑戦する機会を与えられる。また、分からないことは先輩・上司に聞くことが出来る環境は整っているかと思う。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍もあり支店、営業所で社員同士が対面で会う機会が以前と比べ減っているため、必然的にコミュニケーションを取る機会が減っている。社員同士のコミュニケーションは体育会系寄り。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月25日
企業カルチャー・社風:営業重視の社風が特徴的で、成果主義的な文化が根付いています
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:厳格なほう。いまどきの人間には合わないと思う組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月26日
組織体制・コミュニケーション:先輩方はコミュニケーションを比較的とってくれました
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
組織体制・コミュニケーション:体育会系が多い。コミュニケーションは比較的とろうと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:なぜか職人風を意識している中年社員が多く、仕事は教えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも背中で語る職人気質の上司が多い。各々がそれ
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回答者: 女性/ 管理薬剤師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:チャンスがあれば若手社員にも営業を任せる風土があり、任せら
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