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丸木医科器械株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果主義と言っているが、個人の成果
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】基本的に新卒で入った女性は辞めることが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:上司が部下が休日を、取れるかどうかを気にしていない風潮がある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月26日
成長・キャリア開発:営業としての最低限の知識は身につきます。なので、成長はできる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】売上さえあれば、基本的に社内ではなんでも許さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】スポーツ大会は年2回あり、野球とボーリング大会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】親身に相談に乗ってくれる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にはないが、支店ごとに合う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも背中で語る職人気質の上司が多い。各々がそれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:自分の力で大型の案件を契約できた時は達成感がある。病院の事務スタッフ、
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口コミ投稿日:2018年06月20日
多様な働き方支援:早く終わるときは早く終わるし、飲み会の時は仕事を定時前に切り上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社でもすぐに馴染める
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準について】グレード1?6によって上がります。さらに各グレー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】ゴルフやるなら高評価を得られやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】常に皆、交流しているので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:休暇は普通にありますが、盆休みは謎のバラバラ取りでまとまった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】距離感は近い。若い社員も会議などで顔を合わせ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:2.3年働けば業界の知識
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案しやすい環境である。トップダ
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口コミ投稿日:2018年06月20日
福利厚生:仙台の人だけ野球とかバスケとか近所にあるのでとても行きやすい!県外の人
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口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の働きやすさ:事務職の女性社員は産休、育休はもちろん取得可能。復帰後も時短を
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口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:お客様の満足のために社員はまとまったぼんやすみがとれません。
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口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はふつう、家に帰りたくない人でも会社にいさせてくれる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【給与制度・昇給基準について】年齢によってある程度給与が上がっていくと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好。飲み会が多く、参加率が高い為。課が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ゴルフをしないと無理。成績
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・金額】4年働いてきて、2年に一度5千円ずつ昇給しています
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】活発である。週に1回は飲み会があ
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回答者: 女性/ 管理薬剤師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:私がいた支店は業務成績が良く、当時は社員旅行が海外でした。また一泊研修
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回答者: 女性/ 管理薬剤師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:チャンスがあれば若手社員にも営業を任せる風土があり、任せら
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回答者: 女性/ 管理薬剤師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時で上がれることが多かったです。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ SPD管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:ほぼ定時で終わり、月末の棚卸しも一日1時間程度の残業で終わりま
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回答者: 女性/ SPD管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
156万円 13万円 0万円 0万円
年収 156万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートだったので、時給は最低賃金に近い860円です。評価制度:パートな
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回答者: 女性/ 管理薬剤師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 11万円 0万円 45万円
年収 180万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:資格者として採用していただき、当初採用時には会社側としては時短勤務での
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回答者: 女性/ 管理薬剤師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
働きがい:企業での管理薬剤師を経験する機会があまりないので、劇物取扱の帳面管理を
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