回答者: 男性/ 総務課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
いわゆる職人業の方を相手に仕事するので、人によっては合う合わないがハッキリする。
営業もそのような方たちを相手にするからか、強く当たる人も多い。
コロナ前の状況なので、現在はどういう変化がおきているかは不明。
組織体制・コミュニケーション:
体育会系といった方が良い。
知識があっても、卸売業のため10kg以上のものを何個も配達するのは当たり前。
もちろん商品知識も問われるけど、毎年なにかしら商品の入れ替わりがあり、それを追うとなると時間が足りない。
いわゆる職人業の方を相手に仕事するので、人によっては合う合わないがハッキリする。
営業もそのような方たちを相手にするからか、強く当たる人も多い。
コロナ前の状況なので、現在はどういう変化がおきているかは不明。
組織体制・コミュニケーション:
体育会系といった方が良い。
知識があっても、卸売業のため10kg以上のものを何個も配達するのは当たり前。
もちろん商品知識も問われるけど、毎年なにかしら商品の入れ替わりがあり、それを追うとなると時間が足りない。
株式会社三條屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社三條屋の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 総務課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
倉庫等は、管理者がいないとどこに何があるか分かりづらい物が多い気がする。
また、営業の各デスクも資料やサンプルが乱立しており、そこから資料を探すのは大変だったりした。
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