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富士通アイソテック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
487万円320~650万円11

(平均年齢42.4歳)

回答者の平均年収487万円
回答者の年収範囲320~650万円
回答者数11

(平均年齢42.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
475万円
(平均年齢42.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
320万円
(平均年齢29.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
600万円
(平均年齢46.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
485万円
(平均年齢40.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢51.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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富士通アイソテック株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 18万円 0万円 80万円
年収 340万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
新卒の場合基本給は18万円くらいだが、駐車場代や労働組合費などが引かれるので手取りは13万円代になる。
手当等も独身の場合は無い。

評価制度:
完全な年功序列で若手の昇級はほとんどない。

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:スタッフ・エンジニア系は目標管理制度があり、半期毎に目標を設定してチャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】成果主義で目標管理制度により、目標達成度により、sa
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】会社の損益により、ボーナスの月数がきまる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ある程度昇格すると、成果主義のため、仕事が忙しい割には年収が少ない。ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:各評価に対する給与の目安はあるがなぜかそれ通りには貰えない 他社の給料は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理制度があるが、評価がよくないと昇給しない厳しい制度である。 連続
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富士通アイソテック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製造技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年10月29日
福利厚生:退職金は微々たる金額。代わりに残る社員の住宅補助、寮費などには手厚い。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月03日
福利厚生:福利厚生は恵まれています。退職金・財形貯蓄・休暇制度・通勤費補助...
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:他企業と比較すると、給与は少なく、昇給幅も少ない。役職者にな... 続きを見る
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東京都港区虎ノ門1−7−12虎ノ門ファーストガーデン
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回答者: 男性/ ハードウェア開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:評価制度とリンクした給与制度になっている。評価制度:実力主義... 続きを見る
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:当時のお給料で考えたらお給料は良い方でした。月給制だったこと... 続きを見る
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神奈川県厚木市恩名5−1−1
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給は抑え気味だが、賞与がそれなりに貰える。生活できるだけ... 続きを見る
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神奈川県横浜市都筑区池辺町4509
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栃木県日光市根室697−1
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