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株式会社沖データの女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年07月07日

回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月07日
女性の働きやすさ:
女性は、育休、産休を取得後、比較的戻ってきた印象があるため、働きやすいと思う。
ただ、フレックス制度等は未導入のためまだまだ柔軟ではない働き方な印象。

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口コミ投稿日：2022年04月03日

回答者： 女性/ 国内営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年04月03日
女性の働きやすさ:産休や育休をとって復帰できる環境ではあったとおもう。営業などの
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口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 男性/ 技術系総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部第五チーム/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日：2024年01月23日
女性の働きやすさ:育休や産休からの復帰率も高いので、その点では働きやすい。事務職
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口コミ投稿日：2021年09月16日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年09月16日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休産休制度も整っている。しかし、管理職に女
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口コミ投稿日：2021年04月04日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年04月04日
女性の働きやすさ:活躍している女性もいる。育児休暇や時短勤務なども取りやすい模様
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口コミ投稿日：2021年06月15日

回答者： 男性/ FW開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソフトウェア本部/ 一般

2.8
口コミ投稿日：2021年06月15日
女性の働きやすさ:女性だから区別されることはない
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口コミ投稿日：2020年09月14日

回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年09月14日
女性の働きやすさ:育休・産休はきちんととることができ、その後復職する人も多い。女
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口コミ投稿日：2021年08月20日

回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画管理本部

3.1
口コミ投稿日：2021年08月20日
女性の働きやすさ:本人次第。上を目指すのであれば
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口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年11月15日
女性の働きやすさ:女性で産休後に復帰する方もおおく、比較的働きやすいのではないか
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口コミ投稿日：2023年11月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年11月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は殆どいなかった。男性と比べ、女性に対して、言い方
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
女性の働きやすさ：時短勤務の主婦の方がとても多く、シフトや時間帯などとても融通が
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
女性の働きやすさ：休みづらい。生理できつい時も休みの理由を事細かく聞かれた。また
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