回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収は一般の企業並みには貰えていたと思うし、若手にも賞与もしっかりでていた。
昇給も毎年上がっていた。
手当は特に出なかった印象。
評価制度:
完全に年功序列制度。女性の管理職はおらず、若い管理職もいなかったと思う。
親会社と合併したので多少は改善したかもしれないけれど。
評価制度としてはそんなに反映されていたとは思えない。
同年代は同じくらいの貰えていた印象。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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