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新潟通信機株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産本部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
事業の強み:
社内に板金加工ができる設備があるため、社内でものづくりをできてしまうこと。
また、SNSの運用も始まり、若者にも注目されるような情報、各企業アカウントにとっても有益となり得る情報の発信が期待できます。

事業の弱み:
商品値段が高いことです。
商品のサービス向上を掲げることは素晴らしいと感じますが、いかに安くお客様に喜んでもらえるか考えているようにも感じます。
似たような製品を出したところで、自社製品の方が値段が高いので正直、そこが弱いと感じます。

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産本部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:休職をしていた期間と、異動がなかった点で、あまりこれといった
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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 --万円 --万円 --万円
年収 216万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:かつては平均以上、平均並みであったが給料カットが起きています。そのため
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
福利厚生:財形貯蓄制度があります。たしか2000円から掛けることができました。住
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回答者: 男性/ ソリューション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当が出ます。研修の部分は不十分で、業界知識が専門的
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口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 男性/ ソリューション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 0万円 12万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:各種手当は充実しているほうだと思う。地方拠点では家賃補助もかなり出ると
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回答者: 男性/ ソリューション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月11日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも古い会社です。アナログな部分が多い
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月14日
事業の強み:強み無線でのタクシーシェア3割事業の弱み:関連会社であるバス会社、タ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
オフィス環境:本社はほとんどの人が車通勤。自転車、バス通勤の人もいる。駐車場は敷
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月14日
成長・キャリア開発:やりたいことをやれる環境。セミナーを開いていただけるので成長
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月14日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社。規律がしっかりしている印象がある。組織体制
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回答者: 男性/ ソリューション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月11日
勤務時間・休日休暇:休みはかなり取りやすいです。残業もほぼありません。(拠点営業
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月14日
勤務時間・休日休暇:自分のポジションは残業がほぼなかった。月に1回位の頻度で土曜
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口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:私は中途入社の立場ですが個人的には給料はやや高めかなと感じました。残業
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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:頑張れば上司、経営者が普段から見てくれているため、評価してくれることが
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月10日
事業の強み:タクシー無線機に強みがあり、業界でもトップクラスのシェアを誇っており
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2020年11月12日
成長・キャリア開発:開発部門に所属すれば、スキルアップ出来ます。その他の部門では
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:新規顧客を挑戦する機会は与えられますが、開拓するのは相当難
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口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 2万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:仕事は楽だが、給料が低いです。今後も成長の見込みがない産業なので、若い
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:資格手当てはないですが、しかくは取らせてもらえます。働きがい
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月14日
福利厚生:3年勤めれば退職金が支給される。某テーマパークや提携ホテルを安く利用で
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2020年11月12日
勤務時間・休日休暇:部署や役職、勤務年数により休日も急なお客様対応があり、課題に
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:休日も顧客から電話がきます多様な働き方支援:私が在籍していた
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2020年11月12日
福利厚生:特徴と言えることはありません。オフィス環境:この点はわりと充実している
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回答者: 男性/ ソリューション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月11日
福利厚生:住宅補助、通勤手当は出ます。オフィス環境:建物が古くな
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
福利厚生:福利厚生はしっかりしています。オフィス環境:
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産本部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 0万円 5万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:赤字が続いていることもあり、賞与は年1ヶ月以下です。モチベーションも上
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回答者: 男性/ ソリューション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月11日
女性の働きやすさ:男性社員の割合が多いです。馴染めればうまくやっていけると思いま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はほとんどない。女性のみならず男性も育児休暇取
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはほとんどありません。そのままの雰囲気で
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思います。コミュニケーションが大切です
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:私が在籍していたころは、女性の管理職はおり
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が少なく、昇給もあり
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:昔ながらの慣習が今も続
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2020年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給が少ない。制度自
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