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三幸製菓株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:
大小さまざまなプロジェクトが存在し、どんどん新しい企画ができるので、挑戦する機会は多いと思います。
基本的には個々でプロジェクトを立ち上げるのではなく、会社から降りてくるものなので、本意ではないものもある。所属している部署内のものや、全国の事業所からなどメンバー編成もさまざま。
また、会社の方針や影響力の大きい事業のプロジェクトは、各エリアごとの主要メンバーが抜擢される。
定例の会議や社内ツールなどで情報を共有する。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
組織体制・コミュニケーション:社員全員を集めた研修が年1回あるのでその場でコミュ
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2.5
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3.0
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3.0
東京都足立区六町4−12−12
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産管理(食品、化粧品系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあると思うが、上長次第である。風通しのよさ... 続きを見る

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