回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度が導入されており、各人の都合に合わせて勤務時刻は調整しやすい。
休暇も事前にシステムで申請すれば問題なく取れる。また、時間休が取れるため、通院等しやすい。
多様な働き方支援:
副業は禁止されている。
リモートワークは週2回実施することができるが、部署によっては業務内容の都合でできない(しにくい)、課の雰囲気によりフル取得は難しい場合もあると思う。
フレックス制度が導入されており、各人の都合に合わせて勤務時刻は調整しやすい。
休暇も事前にシステムで申請すれば問題なく取れる。また、時間休が取れるため、通院等しやすい。
多様な働き方支援:
副業は禁止されている。
リモートワークは週2回実施することができるが、部署によっては業務内容の都合でできない(しにくい)、課の雰囲気によりフル取得は難しい場合もあると思う。
サーモス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文サーモス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マーケティング
会社としての退職金制度は無く、勤務地域での退職金があるみたい。
住宅補助については、持ち家があると出ない、寮はない、財形貯蓄形だけあるが殆どの人はしようしていない、
持ち株会についてはあるが、親会社のもので、価格が上がり過ぎていて、入会してもあまりメリットを感じにくいもの
オフィス環境:
執務スペースは勤務地によって十分に広いが、社内コミュニケーションがとりにくい、会議室については慢性的に不足している。
カフェなどは無く、休憩室もある部門に独占されていて、使うことが出来ないので、休まるところは無い。
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