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株式会社エフエムラジオ新潟の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年02月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2019年02月05日
福利厚生：10連休を取ることが強制されるがその月の売り上げ目標が下がるわけではない。
休暇中も携帯を持たされ上司からも電話は毎日のようにある。
休暇を利用し海外旅行する場合も、海外ローミング費用は自己負担となる。
各種手当として、かつて家賃補助などもあったようだが、現在の社長が廃止し、交通費（上限あり）のみとなった。
遠隔地の従業員はかなり困窮していた。
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口コミ投稿日：2019年02月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2019年02月05日
福利厚生：1年に1度10連休を取ることが強制されている。さらに旅行補助として旅行
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口コミ投稿日：2019年02月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2019年02月05日
オフィス環境：マイカーを会社敷地内に止めることは許されないが、遠隔地の社員の交通
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口コミ投稿日：2019年02月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2019年02月05日
オフィス環境：自社ビルであり毎日清掃を外注しているためオフィス環境に不満はあまり
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口コミ投稿日：2024年05月09日

回答者： 女性/ パーソナリティー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年05月09日
福利厚生:フリーランスの方も多くいたので、福利厚生などの状態も個々で異なるかと思
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口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 女性/ パーソナリティー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年06月27日
福利厚生:契約形態が様々だったため、自分的な保証は整っていました。オフィス環境:
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3.3
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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3.1
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.0
奈良県生駒市東生駒１−７０−１近鉄東生駒ビル３Ｆ
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.2
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 社員
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3.2
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回答者： 男性/ ISP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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3.8
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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3.2
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3.9
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広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者： 男性/ 総務部総務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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