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株式会社トップカルチャーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:
女性でも本社で役員、管理職にあがっている方もいますし、店舗でも役職持ちの方がいらっしゃいます。性別で差別をするような会社ではありませんでした。ただ、店舗勤務はシフト制で時間も早番・遅番とありますので、時間を固定したい方には難しいと思います。
店舗勤務であれば、同じ店舗の社員同士で調整が効けば急な休みにも対応できると思います。同じ店舗の社員の心持ちに寄りますね。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年06月14日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので働きやすさはある。書籍が好きな人が多いので
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2024年07月10日
女性の働きやすさ:女性の店長はほぼいない。それだけ社歴の長い女性はいない。優秀な
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回答者: 男性/ 販売業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年05月25日
女性の働きやすさ:実力主義な為、女性でもできる社員は店長
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 次長

2.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:管理職には女性も。店長職はほとんど男性。休暇は融通が効くが連休
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回答者: 男性/ 小売販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:育児休暇などは
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:独身の女性なら働けるとは思います。時短で働いている方もいらっし
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回答者: 女性/ 書籍・文房具・家電雑貨販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗勤務/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2021年01月09日
女性の働きやすさ:結婚、出産を機に退職される方がほとんどです。店長職の女性は数名
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:働きやすい方だと思う。女性パートやアルバイト
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2020年11月17日
女性の働きやすさ:お子様がいる方は遅番や急に対応が必要な場面があるのでかなり難し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月14日
女性の働きやすさ:産前産後休暇や育児休暇の制度はあり、活用している女性従業員も多
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月02日
女性の働きやすさ:遅い時間の勤務もあるため、あまり働きやすいとは言えないでしょう
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:時短勤務は働きやすいと思う けど体力仕事なので長く勤めるのは難
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:分け隔てないのでほぼ男性、女性関係なく女性社員一人で遅番やらな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:プライベートとの両立はまず不可能であるかも知れません。また人件
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:長く働いている人(アルバイト)は大勢いますので、この仕事が好き
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:女性でも店長になれますし、時短勤務
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:産休、育休制度など一応はありますが、利用して戻って来た方を見た
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:社員になってしまえば分け隔てなくある程度の裁量を任されますし、
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回答者: 回答なし/ 小売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:女性管理職もいましたし、アルバイト、パートの多くは女性です。比
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:仕事は男女平等にあった。格差は感じなかった。女性店長を増やそう
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回答者: 男性/ 書籍、雑貨、DVD販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:女性店長も多く働いていましたので、管理職になりやすいと思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
女性の働きやすさ:業界的にアルバイトパート含め、女性は多い会社です。しかし、上長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
女性の働きやすさ:長く働いている方が多い分、店舗独特のルールがあったかのように思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:お店によっては女性社員が居ないので、アルバイトさんとかも中々身
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
女性の働きやすさ:パートアルバイトさんは女性が働きやすい環境だったかと思います。
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 書籍/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2024年08月28日
女性の働きやすさ:男女関係なく休みは店長でも
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:不規則な生活に慣れれば
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回答者: 女性/ 接客・レジ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:子供の発熱などでやむを得ず休む場合は自身で代わりの人を探すこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:パートは女性のみで構成されており、専門的な知識を身につけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の働きやすさ:比較的決められた時間に帰れるので主婦の方やお子様が居る方だとと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:店舗で活躍する女性社員は少ない印象。女性店長が活躍してい
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年11月14日
女性の働きやすさ:女性社員はやや働きづらい。拘束時間が長いので、男性と同等に働く
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