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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

成長・キャリア開発:
社内ライセンスの取得には勉強会、合格をすれば受験費用会社負担がありました。内容は簿記にも通じるものがありますがあくまで社内に通じるライセンスなので…。他資格の取得手当はありません。
新入社員は入社後数日間研修がありますが中途入社の方はないそうです。

働きがい:
店舗勤務の方はお客様と直接やり取りをしますので、お客様から「ありがとう」と言って頂けることはやりがいに通じます。

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:レンタル事業からの撤退に伴い、今後何で補填

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 次長

2.2

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発:TSUTAYAや日販、出版社主催の研修に無料で参加可能。働き

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:店舗運営のキャリアのみ働きがい:やりがい

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月30日

成長・キャリア開発:キャリアを開発するに当たって、特にこれといったものが無いです

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月04日

成長・キャリア開発:正直会社として社員を育成する気は感じられないので、自分で努力

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月04日

成長・キャリア開発:自分で考えて行動しないといけない。支援制度は特になし。働きが

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回答者：女性/ 書籍・文房具・家電雑貨販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗勤務/ 次長

3.3

口コミ投稿日：2021年01月09日

成長・キャリア開発:後輩育成、運営コントロールという面ではかなり鍛えられます。働

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月14日

成長・キャリア開発:制度としての支援はありませんが、何か新しいことにチャレンジし

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年08月21日

働きがい:若いうちからアルバイトを束ねる経験はある。そのため、チームで運営し、成

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年11月02日

働きがい:最新の色々なエンターテイメント業界のアーティストや、作品の名前を知れる

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2020年11月17日

成長・キャリア開発:自分のやる気次第。どんどん手を上げればやらせていただける環境

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月16日

働きがい：仕事のやりがいはこの仕事が好きである事。これに尽きます。今働いている方

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

教育・研修：新入社員は一年ほど通して研修があります。しかし過密に組まれたスケジュ

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:試験を受けられる　合格すれば昇進つながる　新入社員研修は充実

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

教育・研修：新人研修が一年間、一ヶ月に一回あります。また、入社前に合宿のようなも

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:新人研修は力が入ってました。働きがい:お客様に喜んでもらうと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

働きがい：この仕事が好き、お客様相手が好きであれば長く続けているとやっていてよか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

働きがい：経費削減が非常に全面に出ていますので、何か経費がかかる事に対しては非常

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：新入社員は研修制度が多いですが、中途採用の場合はあまりないです。現場

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

成長・キャリア開発：キャリアは望めません。店長を長く経験した事でその上が全くわか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：仕事が好きであれば、とても楽しい仕事だと思います。またお客様と接する事

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：月1回、主に新潟の本社で研修があります。遠い店舗から来る人ほど移動が

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:年に一度のライセンス試験はあるが、TSUTAYAだけの試験な

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:新入社員は4月に泊まりで研修があります。ここで社会人になる心

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回答者：回答なし/ 小売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:長く働ければ確実に昇格できると思います。辞めていく人がたくさ

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回答者：男性/ 書籍、雑貨、DVD販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:社内資格ではありますが、取得に休日を貰える場合があります。売

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

成長・キャリア開発：お客様対応を最優先しつつ、業務をこなしていく必要があるので、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：新入社員は月に1回、約1年間研修があります。(中途は現場で覚える)身

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：サービス業なだけあり、お客様の声を生で聴くことができます。直接感謝に言

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長・キャリア開発：日々、沢山の商品にさわれるので、自分の興味の無かった品物もど

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：入社2年目からは研修は基本無い、自分で学んで行く姿勢でないといけない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：新入社員は毎月１回１年を通して研修を行なっております。この研修では同

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：自店でお客様と商品が「運命的な出会い」ができるようにを目標に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：店舗で働くにあたり、異動は欠かせませんが異動の指示を出すのは

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会社名	株式会社トップカルチャー
業界	流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	https://www.topculture.co.jp/
所在地	新潟県新潟市西区小針４−９−１

従業員数	179名
連結従業員数	296名
設立年	1986年
資本金	2007百万円
代表者	清水大輔
決算月	10月
上場年	2000年
平均年収	438万円
平均年齢	38歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ニトリホールディングス 3.6 口コミ(596件)
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