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日本精機株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
454万円230~870万円77

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収454万円
回答者の年収範囲230~870万円
回答者数77

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
540万円
(平均年齢35.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
406万円
(平均年齢34.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
426万円
(平均年齢27.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
469万円
(平均年齢31.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(61件)
すべての口コミを見る(401件)

日本精機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月02日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月02日
福利厚生:
会社から半径30kmよりも外に実家があるかつ新卒のみ寮あり。その他の住宅補助は基本なし。通勤手当あり。退職金あり。

オフィス環境:
基本的に1人1デスク与えられて仕事する。社外やり取り用の会議室と社内やり取り用のテーブルスペースが、それぞれ複数ある。立地はまわりに工場が多い。

日本精機株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月13日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月13日
勤務時間・休日休暇:
部署や担当業務によります。
時間を作れるような業務量や納期の調整ができる人は割と休暇申請をしているようです。
逆に忙しい部署の忙しい製品担当の人は休みは最低限しか取れません。

多様な働き方支援:
リモート環境は多少整っているので不可能ではないですが、設計部などのモデリングソフトを使う業務ではネットワークが致命的に遅いので出社して業務しかないです。
時短勤務はフレックスタイム制を採用しているのでどの部署でも手軽にできます。(業務に支障が出ない程度)
副業は許可されていないようです。

日本精機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月13日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月13日
企業カルチャー・社風:
上から仕事を押しつける風習は昭和そのもの。
平常業務をこなした後であれば新しい技術に挑戦する機会はいくらでもありますが、平常業務の負荷が高すぎるので挑戦できる部署が限られる印象です。

組織体制・コミュニケーション:
日常会話程度であれは良くあります。
これも部署や上司の人柄や話を聞く姿勢によるところが大きいです。

ダイバーシティ・多様性:
新潟という地域柄なのか海外の人はほとんど居ません。障害者雇用も設計部門では行っていないようです。

日本精機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月27日

回答者: 女性/ 外装設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月27日
女性の働きやすさ:
技術部門、管理部門ともに女性管理職が増えてきました。女性が活躍しやすい会社だと思います。
また、育児休業は最大2年取得できますし、育児時短勤務も子が12歳になるまで適用されます。
保育園や学校行事、子供の体調不良による有休、リモートワークも寛容に受け入れてくれます。
男性社員の方も理解のある方が多く、協力的です。
子育てしながら働くにはとても良い会社だと思います。

日本精機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月13日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月13日
成長・キャリア開発:
TOEICはかなり手厚くサポートしています。
講師を呼んでの英語研修がおこなわれています。
その他はほとんどサポートなし。
時間と金のある人が個人で受験しています。

働きがい:
私は設計部門所属のため、自身で設計した部品が形になって機能したときにやりがいを感じます。

日本精機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月02日

回答者: 回答なし/ 機械設計、光学エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2024年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は希望の部署に配属されて2年は希望通りの仕事ができていたと思う。
量産設計に転属になってからは、海外の完成車メーカーと現地法人と社内の他部署から否が応でもタスクが舞い込んできたので、やらされている感がすごかったと感じています。
要は、入る部署/関わるメーカーによって、ギャップを感じる方はいると思います。

日本精機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月07日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月07日
事業の強み:
HUDの世界シェアはトップ。
しかし、未だに高級車向けのオプションという側面が強い。

事業の弱み:
既存技術のアップデートに固執している。
先進技術の開発・導入においては他社に遅れを取っている。
CASE化にうまく対応できるかが鍵となる。

事業展望:
自動車業界でも有数のサプライヤーとしてある程度の地位は築いている。

日本精機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月19日

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
基本的にはグレード制によって変化していく。あまり昇給は望めない。
管理職にまで上り詰めれば桁が変わってくる

評価制度:
基本的には年功序列  昇格は年に1回
会社としては実力主義を掲げてはいるが、実情は若手が管理職となっているのは極めて珍しいケースであると感じる。
優秀な人材は数年在籍後に評価体制に不満を感じて転職してしまう。