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日本精機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本精機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを401件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本精機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月13日

企業カルチャー・社風:
上から仕事を押しつける風習は昭和そのもの。
平常業務をこなした後であれば新しい技術に挑戦する機会はいくらでもありますが、平常業務の負荷が高すぎるので挑戦できる部署が限られる印象です。

組織体制・コミュニケーション:
日常会話程度であれは良くあります。
これも部署や上司の人柄や話を聞く姿勢によるところが大きいです。

ダイバーシティ・多様性:
新潟という地域柄なのか海外の人はほとんど居ません。障害者雇用も設計部門では行っていないようです。

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回答者：男性/ メータービジネス本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月16日

組織体制・コミュニケーション:自分の部署は様々の部署や海外拠点までやり取りを行う

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月19日

企業カルチャー・社風:ヘッドアップディスプレイのシェア率が世界一というのが自慢で

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、サポートが不十分で丸投げの印象がある

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年10月02日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流が多いので、高いコミュニケーションスキ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年07月07日

企業カルチャー・社風:改善を通してアピールしても挑戦の機会を与えてもらえない。組

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回答者：男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月06日

企業カルチャー・社風:英語学習に力を入れており、新入社員への研修は手厚いです。年

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月06日

企業カルチャー・社風:所謂トップダウン形式が強い会社で良くも悪くも伝統的な日本企

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月09日

企業カルチャー・社風:風通しは良いとはいいがたい組織体制・コミュニケーション:組

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回答者：男性/ メカ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、まあまああり風通しも悪くはない組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月09日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する機会はほとんどありません組織体制・コミ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月28日

組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思いますが、私がいた部署では先輩後輩

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回答者：男性/ ソフトウェアAP設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年07月02日

企業カルチャー・社風:「活気にあふれている」とは言いにくいです。品質とリソースを

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月08日

企業カルチャー・社風:昔ながらの日本の製造業の会社てす。縦割り意識ぎ根強いですが

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月16日

企業カルチャー・社風:自分がいた部署では、穏やかな人が多く、業務内容的にも大きな

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回答者：回答なし/ 機械設計、光学エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2023年12月18日

企業カルチャー・社風:基本的に、上や完成車メーカーからの仕事をこなしていくだけ。

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回答者：男性/ 筐体設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月03日

企業カルチャー・社風:能力主義よりも平等主義な印象。年功序列が染みついている。組

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月13日

企業カルチャー・社風:基本的な思考プロセスとして、かなり安全思考な経営だと思いま

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回答者：回答なし/ 機械設計、光学エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2024年10月02日

企業カルチャー・社風:新しいことを嫌うので、若手が活躍出来る機会が失われていると

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月28日

企業カルチャー・社風:グローバル展開が進んでいる。世界各国に工場がある。組織体制

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回答者：回答なし/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:昔ながらの企業体質でトップダウン型。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ ソフト設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月21日

企業カルチャー・社風:年功序列の名残りはあるけど実力で上へ登れる。組織体制・コミ

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月30日

企業カルチャー・社風:グローバル企業と言っていますが、どちらかというと働く従業員

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジさせてくれる。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 外装設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月27日

ダイバーシティ・多様性:制服が男女兼用になったり、男子トイレにもサニタリーボック

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回答者：女性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風:アイデアコンテストが年一回開催され、若手がチャレンジできる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はないです。既存顧客のみですダイバーシティ・多

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:あまり良くないと思います。組織体制・コミュニケーション:上

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:基本カーメーカー絶対。受注時に赤字不可避でも取る。何とかそ

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回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年04月06日

企業カルチャー・社風:基本的には昔ながら企業ですが、最近はCO2ランプなどの民生

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回答者：男性/ 外装設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月26日

企業カルチャー・社風:いい意味では自分で道を切り拓いて、スキルを身につけていくこ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月15日

企業カルチャー・社風:グローバル企業と自称してるが、実質は田舎の工場が少し大きく

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月24日

企業カルチャー・社風:社員がよく言うのは、町工場を大きくした感じということです。

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回答者：男性/ 実装技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高見事業所/ 係長

2.3

口コミ投稿日：2022年08月06日

組織体制・コミュニケーション:超がつくほどの縦割り人によるが各部門のマネジャーが

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回答者：回答なし/ 外装設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月29日

組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが基本的にフロアの雰囲気は良い。体育会

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会社名	日本精機株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.nippon-seiki.co.jp/
所在地	新潟県長岡市東蔵王２−２−３４

従業員数	1640名
連結従業員数	14663名
設立年	1945年
資本金	14494百万円
代表者	佐藤浩一
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	572万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(615件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(562件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1677件)
4		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1061件)
5		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1054件)

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