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日本精機株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。日本精機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを415件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本精機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 機械設計、光学エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2024年10月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は希望の部署に配属されて2年は希望通りの仕事ができていたと思う。
量産設計に転属になってからは、海外の完成車メーカーと現地法人と社内の他部署から否が応でもタスクが舞い込んできたので、やらされている感がすごかったと感じています。
要は、入る部署/関わるメーカーによって、ギャップを感じる方はいると思います。

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回答者：女性/ ソフトウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソフトウェア設計部/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2022年03月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:グローバル展開している会社、女性でもバリバリ仕事

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:上の部門からの要求が日程、工数的に無茶でも通さな

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:特筆すべきと

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回答者：女性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:グローバル企業と聞き、社内で活発に英語等使われて

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2023年06月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:シェアが高いことを売りにしていたが、年々シェアは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年04月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:英語をたくさん使うかと思っていたらあまり使わなか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:もっと新しいことに日々チャレンジする会社だと思っ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはあり

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年07月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:新技術の開発や技術提案を行うとして入社したが、配

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:海外現地法人は多いですが、グローバルに活躍してい

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回答者：女性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修後、各部署に配属された後に思ったこととして、

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:基本どこの部署も人手不足、業務過多で疲弊している

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回答者：回答なし/ 機械設計、光学エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2023年12月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:開発時代は伸び伸びとやれたが、量産になってからは

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:日本の拠点がもう少しグローバルな間隔を持っている

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回答者：男性/ ソフトウェアAP設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年07月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:思いの外年功序列であること、中堅層社員の仕事量が

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回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年04月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前では英語を使う部署が多いと思ったがそうでも

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回答者：男性/ ソフト設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:英語力を推して来る割には英語を活用する場が限られ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:特に文系で入社した社員は仕事の成果が目に見えづら

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に確認した求人票を見ると内容は他の企業より

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ HUD製造部/ 一般

2.1

口コミ投稿日：2021年09月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:新潟県では知名度が高いホワイト企業のイメージであ

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回答者：男性/ 計器設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 計器設計本部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2020年12月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりアナログな部分が多く残る印象を抱い

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理

3.1

口コミ投稿日：2020年10月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:年功序列の傾向あり。古い体質の会社でもありますの

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

入社理由・入社後の印象：非正規雇用の中に派遣社員とは別に期間従業員という制度があ

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バクスター株式会社

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入社理由:入社時は技術サービスにはいった。技術力と英語力を活用できると... 続きを見る

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会社名	日本精機株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.nippon-seiki.co.jp/
所在地	新潟県長岡市東蔵王２−２−３４

従業員数	1640名
連結従業員数	14663名
設立年	1945年
資本金	14494百万円
代表者	佐藤浩一
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	572万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(637件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(585件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1699件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1105件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1077件)

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