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日本精機株式会社の口コミ一覧ページです。日本精機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを417件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本精機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 筐体設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	7万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
【昇給】グレードというクラス分けによって管理されている。
グレード査定は基本的には三年に一度。同グレード内でも毎期の成績により２～５千円の昇給があるが、競合と比較すると、少ない印象。
【賞与】年二回。直近は２か月分×二回。何とか年間４か月分を担保しているが、近い将来それが守られない雰囲気あり。
【手当】家賃補助は今季改定され、７年間９割補助から１５年年間５～１割補助に変更となった。（８年目付近での転出を防ぐため。）県外出身者の方のみ家賃補助の対象となる為、社内に確執あり。

評価制度:
The 仮面実力主義。
実力主義という言葉は使われるものの、実態としては毎期の成績よりも滞在年数の方が優先される現状。
さらには、家賃補助や交通費補助の方が可処分所得への影響度が高い一方で、業務パフォーマンスの影響度が少ないため、
向上心がなく与えられた仕事しかしない社員や業務に関わりのない資格取得に精を出している社員が多い。
その結果が昨今の転出ブーム、経営悪化に繋がっていると感じている。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	29万円	102万円	90万円

年収	530万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	102万円
賞与（年）	90万円

給与制度:基本給は社内グレードにより決まる。しかし、グレード一つによる上がり幅は

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回答者：男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月06日

企業カルチャー・社風:英語学習に力を入れており、新入社員への研修は手厚いです。年

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月28日

事業の強み:ヘッドアップディスプレイの世界シェアの高さ。製品を納めている先の会社

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年08月16日

勤務時間・休日休暇:休日出勤してる人はいるがほとんどの人はそんなことはない。月の

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月11日

事業の弱み:メイン事業は四輪・二輪車のメーター製造。現在はHUDと呼ばれる新世代

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月13日

勤務時間・休日休暇:部署や担当業務によります。時間を作れるような業務量や納期の調

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月13日

企業カルチャー・社風:上から仕事を押しつける風習は昭和そのもの。平常業務をこなし

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2025年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	5万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	97万円

給与制度:給与に関しては東京に比べれば、かなり低い。新潟県内ではいい方らしいが、

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回答者：男性/ ソフトウェアAP設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年07月02日

企業カルチャー・社風:「活気にあふれている」とは言いにくいです。品質とリソースを

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	44万円	3万円	164万円

年収	680万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	164万円

給与制度:・昇給：年1回。個人目標の達成度で判定・賞与：年2回（7月、12月）・

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回答者：男性/ メカ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:外国語の研修は希望性ではあるが充実している。資格取得に際した

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回答者：男性/ ソフトウェアPF設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月23日

福利厚生:退職金DCあり。寮はあるけど、実家から直線距離30km以上離れてないと

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	29万円	102万円	90万円

年収	530万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	102万円
賞与（年）	90万円

評価・昇給制度:グレード制を採用している。毎年年度目標の設定があり、年度末の達成

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月08日

企業カルチャー・社風:昔ながらの日本の製造業の会社てす。縦割り意識ぎ根強いですが

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回答者：男性/ ソフト設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給カーブがきつく、給与アップをモチベーションにすると続かない可能性あ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月19日

福利厚生:県外から就職する人には7年縛りはあるものの入寮資格と家賃補助制度がある

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回答者：男性/ 筐体設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月03日

勤務時間・休日休暇:土日休み。水金はノー残業dayの部署が多い。2022年度から

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月30日

勤務時間・休日休暇:ノー残業データの設定など残業規制もあるため、繁忙期か否かには

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年07月22日

勤務時間・休日休暇:土日休みで基本祝日は出社となる。その代わり、GW、お盆、正月

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月16日

事業の強み:車載器(スピードメーター)にほぼ全振りしているのが強みであり、弱みで

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:管理系職種はゆるい雰囲気で、Excelがよく使えるようになる

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回答者：男性/ ソフトウェア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月26日

福利厚生:通勤は新幹線通勤も可能であり、ほとんどの場合、手当として全額支給される

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回答者：男性/ ソフトウェアAP設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年07月02日

福利厚生:お世辞にも良いとは言えません。新卒Iターンで社員寮に入っているので恩恵

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年07月07日

事業の強み:HUDの世界シェアはトップ。しかし、未だに高級車向けのオプションとい

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回答者：男性/ ソフトウェアAP設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年07月02日

勤務時間・休日休暇:定時帰りを定めた日が週2回あります。これに関しては捉え方次第

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月16日

企業カルチャー・社風:自分がいた部署では、穏やかな人が多く、業務内容的にも大きな

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回答者：回答なし/ 機械設計、光学エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2023年12月18日

企業カルチャー・社風:基本的に、上や完成車メーカーからの仕事をこなしていくだけ。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月13日

事業の強み:製品の世界シェアが大きいこと事業の弱み:物価の上昇を製品の価格に反映

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回答者：男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月06日

福利厚生:住宅補助はありますが、年数に限りがあります。独身寮もありますが、入寮の

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回答者：男性/ ソフトウェアAP設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
363万円	22万円	0万円	90万円

年収	363万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:20代のうちは突出したスキルを持っている方はちゃんと昇給されていると思

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月06日

企業カルチャー・社風:所謂トップダウン形式が強い会社で良くも悪くも伝統的な日本企

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回答者：回答なし/ 機械設計、光学エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2024年10月02日

事業の強み:自社の商品（2R/4Rメーター）、モーター技術、HUDを持っているこ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:評価結果で金額に差は出るが、その差はあってないようなもの。住宅手当、扶

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年04月26日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は水金は定時日とされ、切羽詰まった事情が無ければ残業

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	日本精機株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.nippon-seiki.co.jp/
所在地	新潟県長岡市東蔵王２−２−３４

従業員数	1640名
連結従業員数	14663名
設立年	1945年
資本金	14494百万円
代表者	佐藤浩一
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	572万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(637件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(585件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1699件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1105件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1077件)

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