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日本精機株式会社の平均年収は456万円、年収範囲は230～870万円です（79人の正社員の回答）。

日本精機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを64件掲載中。

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日本精機株式会社の口コミを探す

回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:家族手当、子供手当が無いこと。一部の方には住宅補助手当があったり、社宅

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回答者：男性/ ソフト設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇格までは原則として一定期間を要する制度になっているため、昇格するまで

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
710万円	--万円	--万円	--万円

年収	710万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年2回．給与はグレードによって決まっており，現在は，グレードが上

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	28万円	4万円	100万円

年収	420万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒時は標準的な給与設定ですが、上がり幅が無さすぎて、数年後は同業他社

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
710万円	--万円	--万円	--万円

年収	710万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年1回。賞与は年度初めに組合との合意で決定。ほぼ年２回　各２か月

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回答者：男性/ 設計者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:同規模の企業と比べて多くもなく、少なくもなく、平均だと思う夏、冬の賞与

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	40万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:業績悪化によるボーナス削減／残業規制などもあり、若手中心に給与要因の離

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ HUD製造部/ 一般

2.1

口コミ投稿日：2021年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	20万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	85万円

給与制度:ボーナスは4ヶ月分出るので普通だと思う。期末の賞与は業績が低迷していて

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	5万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	97万円

給与制度:残業代は満額出るが、業績により、残業規制が厳しくなっている。フレックス

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:同じ地域の会社と比べると確かに多いかもしれないが、同業と比べると明らか

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回答者：女性/ 外装設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2020年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給はなかなかあがりませんが残業手当は100%出ます。就業時間は5分

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回答者：男性/ 実装技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高見事業所/ 係長

2.3

口コミ投稿日：2022年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	5万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:成果主義となっており、それなりに機能しているとは思うが形骸化している。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
870万円	53万円	0万円	240万円

年収	870万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:基本給がとても低く、社内のグレードが上がらないと給与も大して上がらない

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列的傾向の基本給と成果型傾向の職務給との組み合わせになっています

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果主義としてグレード制を取り入れていますが、年功序列の名残がかなりあ

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回答者：回答なし/ 外装設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:期末賞与は業績が反映されるのでここ数年はほとんど出ていない。評価制度:

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は低いと思います。なかなか給料も上がりません。評価によって賞与は

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:年度初めに上期・下期の目標設定を作成し、それぞれの期の終わりに上司と面

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回答者：男性/ 計器設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 計器設計本部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2020年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与に依存している給与体系なので、業績不振時には収入減となりやすい。ま

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回答者：男性/ 回路設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は会社の業績と個人の評価によって決定される。評価制度:グレードの昇

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：大体B+になるようになっています。もっと細分化して努力している人を評価

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：あまり努力しなくてもほとんどB+（夏冬の賞与+0.1ヶ月）になります。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：グレード別に目標設定し、成果に基づき、評価が下されます。半期毎に上司と

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回答者：男性/ 生産技術部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	10万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は長岡では良い方だと思う。ただ賞与は厳しめ。入社前の説明では前年実

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理

3.1

口コミ投稿日：2020年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列制度となります。評価制度:年二回の

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：業務内容だけでなく、普段の態度や会社のスローガンに則って行動しているか

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：真っ当に働いていれば平均より良い評価をもらえます。また、ボーナスは普通

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回答者：女性/ 部品組立/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:三交代制なので夜勤手当があり少しは良かった。１週間交代なので身体慣らす

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回答者：男性/ ディスプレイ製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	8万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:期間従業員としてですが、時給は良かったと思います。しかし途中途中に契約

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

評価制度:評価制度は曖昧、中堅以上になるの優秀な方は早くから課長に昇進... 続きを見る

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会社名	日本精機株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.nippon-seiki.co.jp/
所在地	新潟県長岡市東蔵王２−２−３４

従業員数	1640名
連結従業員数	14663名
設立年	1945年
資本金	14494百万円
代表者	佐藤浩一
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	572万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

日本精機株式会社の平均年収は456万円、年収範囲は230～870万円です（79人の正社員の回答）。

日本精機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを64件掲載中。

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(637件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(585件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1699件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1105件)
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