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スリーエムジャパンプロダクツ株式会社の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.5
24件
スリーエムジャパンプロダクツ株式会社の口コミ一覧ページです。スリーエムジャパンプロダクツ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、スリーエムジャパンプロダクツ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年07月14日
口コミ投稿日:2023年07月14日
回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
530万円 | 40万円 | 4万円 | 100万円 |
年収 | 530万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年07月14日
回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2024年04月26日
回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年04月26日
回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年04月26日
回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1000万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年05月01日
回答者: 回答なし/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年04月26日
回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年05月01日
回答者: 回答なし/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
回答者: 女性/ 工務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
5.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
回答者: 女性/ 工務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
5.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
回答者: 女性/ 工務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
5.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2018年12月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月13日
口コミ投稿日:2018年12月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月13日
口コミ投稿日:2024年04月26日
回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年05月01日
回答者: 回答なし/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年04月26日
回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
スリーエムジャパンプロダクツ株式会社のカテゴリ別口コミ(24件)
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スリーエムジャパンプロダクツ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
外資系にありがちな事ではあるが、グローバルの承認や許可が無いと物事が進められない点が弱みである。
どうしても海外の承認権限のある人物は日本の事情や法律の制約等の知見が無いため、基本的な事柄から説明して理解してもらう手間が発生し、手間と時間があかってしまう。
また国内よりも海外に投資した方が効果的と判断される場合が多く、どうしても低成長の日本のプロジェクトは優先されず新しい事業が進みにくい。