回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年初に目標をたてその目標に対してどうだったかで評価される。年齢給要素は無いため評価が悪いとなかなか昇給できないシステム。
評価制度:
ジョブグレードが高いほど数字が求められる。低いジョブグレードではある程度プロセスも評価してもらえる。
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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