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高洋電機株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.6

高洋電機株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。高洋電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを50件掲載中。エンゲージ会社の評判は、高洋電機株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月10日
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 米沢営業所/ 主任
3.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
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2.4
東京都新宿区北新宿4−17−6アリガビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に悪いです。夜間メンテナンスが入る...
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3.5
東京都千代田区外神田2−9−8ユニオン細野ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に休日はしっかりあるが残業に関しては会社からはしない方...
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2.9
大阪府吹田市南金田1−4−21
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に残業するほどでもないが、社風なのか無駄に残業をする風...
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2.8
岐阜県岐阜市都通1−15
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は役職がついている人以外、あまりないイメージです。残業を...
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3.4
東京都品川区南大井5−27−8
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に8時間勤務(実働7時間)で、事務所によって...
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3.0
大阪府大阪市中央区久太郎町2−4−11クラボウアネックスビル13F
商社・電機・電子・半導体
2.8
大阪府大阪市中央区和泉町2−2−19
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 社員
勤務時間・休日休暇:休みは土日でしっかりとれるイメージ。しかし、月1で午前中のみ...
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2.8
北海道札幌市北区北7条西1−2−6
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:過去に比べ残業はかなり減ったらしいが、それでも平均的に多い。...
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2.3
富山県富山市白銀町1−1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業は残業が当たり前という感じだが、事務の人は割と定時に上が...
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2.7
大阪府大阪市東成区東小橋2−4−3
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部と開発部
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署次第です。しかし、比較的残業は少ない方だと思い...
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高洋電機株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
担当する客先によっては、休日出勤する必要があるため
プライベートに余裕がないとつらい所がある。
休日出勤した際には、後日代休取得ができる為バランスが取れているように感じるが、
忙しい中でも強制的に取得しなければならないので難しいところ。
多様な働き方支援:
コロナ禍の期間はリモートワークを取り入れていましたが、現状はしていないです。