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秋田エプソン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 女性/ 生産管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日：2023年12月04日
女性の働きやすさ:
女性管理職登用も積極的で、課長、係長、主任といった各役職に女性が2〜3人います。有給休暇も取りやすく、男性で育児休暇を取った方もいます。あとは年5日取ることが出来る計画休もあります。

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口コミ投稿日：2022年02月02日

回答者： 女性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年02月02日
女性の働きやすさ:ほぼ男性でした。出身校(それも偏差値ではなくある繋がりのある学
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口コミ投稿日：2024年09月12日

回答者： 女性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日：2024年09月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も何人かいらっしゃるので、昇進したい方は働きや
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
女性の働きやすさ：休憩は取りやすいですが、休憩所までが遠くクリーンスーツを脱いで
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
女性の働きやすさ：見た感じでは、産休などの休みも取りやすいように思えました。また
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3.3
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回答者： 男性/ LSI設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システムLSI事業部
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回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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コーニングジャパン株式会社

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メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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電気興業株式会社

2.9
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3.1
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メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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東芝テック株式会社

3.1
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:特に女性にとって働きやすいと思われる制度はなかったと感じる。... 続きを見る
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