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秋田エプソン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
働きがいを感じるポイント:
間接では、自分の行っている作業を表に可視化してそこから対策を練り、作業時間を効率化する課題が一人ひとりにあります。作業時間を削減すると、早く帰れるし、改善提案で出すことができて評価に繋がりました。

この仕事が向いていると思う人:
自分の主張や意見をはっきりと伝える事が出来る人が向いているし、生き残れると思います。

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
仕事の裁量権:準社員および新卒正社員は、主任からの指示で作業をすることになります
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
仕事を通して身につくスキル:間接系だとPCスキルが自ずと付きます。製造だと、現場
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
働きがいを感じるポイント:改善提案で、作業時間削減や物品の節約ができる提案をした
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:他企業に転借する際に、優位になる資格や知識はあまり得られてい
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:入社後は、等級ごとに座学での社内教育があります。ビジネスマナ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月03日
働きがい:・本社、上司に自分の意見、提案を業務に反映できる。・自分が希望すれば、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社会人としてのマナーや製造現場で必要となる知識は自社教育で身につける
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社の雰囲気は非常によく、社員同士仲がよい。それゆえ部署の壁を越えてみ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:特に成長を感じたことはありませんでした。日勤夜勤の耐性がつい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:この会社では受け付けをやっておりました。電話取りなどもです。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社してから数日間組み立て作業の手順を丁寧に教えてくれます。一旦覚え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:物作りが好きな方にとってはたいへんやりがいのある仕事だと思います。1つ
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