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秋田エプソン株式会社の女性の口コミ

新卒入社
現職
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現職

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 4万円 85万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 85万円
賞与:
入社1年目では確か一律の額だったと思います。2年目以降は、評価で変わってきます。

インセンティブ:
インセンティブはありません。

モデル年収:
役職手当は主任以上の役職に支給されます。毎年昇給があるので、よほど悪い評価をされない限り、年数を重ねていくと共に給与も増えていくと思います。

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
働きがいを感じるポイント:間接では、自分の行っている作業を表に可視化してそこから
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 1万円 20万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料は役職があれば手当はつきますが、一般職ではとても低いと感じました。
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織改編が何年かに一回の割合であり、上司も大概
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
入社理由:以前勤務していた会社が、この会社と統合し転籍する事になったからです。入
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 4万円 85万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 85万円
昇給・昇進スピード:社長・部長といった上層部の評価も良いとは思いますが、同僚から
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
仕事の裁量権:準社員および新卒正社員は、主任からの指示で作業をすることになります
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
仕事を通して身につくスキル:間接系だとPCスキルが自ずと付きます。製造だと、現場
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
仕事の裁量権:入社年数はあまり関係なく、評価により等級がアップします。等級が高く
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生の満足点:退職金が会社で積み立てている他に、確定拠出年金でも掛けていて手
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
仕事を通して身につくスキル:どの現場で働いても、日報入力などでパソコンは必ず使う
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
働きがいを感じるポイント:改善提案で、作業時間削減や物品の節約ができる提案をした
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 4万円 85万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 85万円
年収・給与の満足点:自己で評価シートを記入してから上司との面談があるので、評価シ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:土日休みの日勤のみ・土日休みの日勤夜勤交代勤務・4勤2休の日
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:入社後は、等級ごとに座学での社内教育があります。ビジネスマナ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
オフィス環境:休憩スペースは現場ごとにあり、そこに飲み物の自販機や無料の給茶機が
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:女性管理職登用も積極的で、課長、係長、主任といった各役職に女性
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 4万円 85万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 85万円
給与制度:労働組合が毎年会社側と交渉しているため、業績が悪くとも年一回の昇給は必
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は不安でいっぱいでしたが、教えてくれる方が
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
ダイバーシティ・多様性:障がい者の方も準社員として働いていますし、他国出身者の方
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:どちらかというとたとえば決まった高校生をとるとか裏で決まっ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ほとんどの社員が派遣社員か契約社員でした。正社員すらも昇給は望めずボー
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:年1度お祭りがありました。ほとんどが契約社員と派遣社員なので正社員が盛
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:特に成長を感じたことはありませんでした。日勤夜勤の耐性がつい
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:ほぼ男性でした。出身校(それも偏差値ではなくある繋がりのある学
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:頑張れば認めてもらえると思っていましたが裏で出来
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