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藤井産業株式会社の口コミ一覧ページです。藤井産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを98件掲載中。エンゲージ会社の評判は、藤井産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月09日

企業カルチャー・社風:
一般的に商社の主な役割は、お客様が必要としている商品を提供することだと言われています。当社も多彩な流通機能により、電設資材や建設資材、工作機械等、多種多様な商品を幅広く提供していますが、ここでこの会社が一般的に商社と大きく異なるのは、そこに「施工」機能を兼ね揃えているといこと。
商品の力を100%発揮させるため、単に商品を提供するだけでなく、その設置方法まで考え、「施工」しているのです。これは、商品について熟知している当社だからこそ成せる技。高度な施工知識を持ったスタッフが的確な指示を出し、施工現場を適切にコーディネートしています。
これが、敢えて「施工商社」と名乗る理由なのです。

組織体制・コミュニケーション:
この会社で力を発揮できる人材とは、一言で言えば努力を惜しまない人。入社後、様々な場面で、考え方などの必要性に出逢います。その時、自分にない能力だから身につけたい！と惜しみなく努力できること、それこそ、藤井産業で存分に力を発揮するための必須条件です。その上で、根気強く順序を立てて考えられる論理的な思考方法や変化へのスピーディーな対応能力が、仕事を進める中では役立ってきます。
また、お客様が抱えている問題や必要な商品が違えば、提案の内容も変わっていきます。

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月18日

企業カルチャー・社風:至って普通。和気あいあい活気溢れる職場ではない。逆に静かに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:自分自身で顧客の深掘り、開拓、アフターフォローまで一貫して挑

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないように感じた。自身の意欲と仕事の裁

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回答者：男性/ 電設資材卸売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社営業部/ 職員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:個人の売上と会社全体の売上によって金額が変わります。個人の目標を達成し

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回答者：男性/ 電設資材卸売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社営業部/ 職員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月17日

勤務時間・休日休暇:8:30～18:00の労働時間です。お昼休憩1時間と別に30

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月18日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時半から18時まで1時間半の休憩時間が設けられて

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月18日

勤務時間・休日休暇:基本土日祝休み。有給も取りやすい環境だと思う。技術職は土日や

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月10日

ダイバーシティ・多様性:多様性という面では本当に遅れている。女性を軽視する風潮が

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回答者：男性/ 電設資材卸売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社営業部/ 職員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月17日

成長・キャリア開発:電気や設備に関する知識はつくと思います。第二種電気工事士の資

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月08日

事業の強み:栃木の雄。本社近辺では名前を知らない人が少ない。事業の弱み:栃木以外

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	22万円	2万円	80万円

年収	420万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給は平均的だが賞与は多い方だと思う。あとは所属部署に結構左右される

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月09日

勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝休みだが、営業の場合は土日に作業などが入り出

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月18日

事業の強み:電設部門においては社内の大半の売上を持っているので強みだと思う。事業

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月18日

勤務時間・休日休暇:部署にもよるが入社当初よりは残業時間にうるさくなった為、ある

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月18日

企業カルチャー・社風:とてもいいと思う組織体制・コミュニケーション:組合が自社組

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月09日

福利厚生:住宅補助がとても手厚くほとんどの場合、会社で家賃の9割を負担してくれる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月22日

企業カルチャー・社風:トレンドを追った製品提供に力を入れている。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 電設資材卸売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 職員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月18日

福利厚生:異動の際、自宅から通えない場合は、家賃を9割負担してくれます。上限はあ

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月30日

企業カルチャー・社風:所属する支店、場所により様々です。私の所属していた支店は個

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	22万円	2万円	80万円

年収	420万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本的に年収の上がり方、昇給に関しては年功序列。昇給に関しては多くは無

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電材

4.6

口コミ投稿日：2023年05月28日

事業の強み:電設資材、建設資材、情報システム、産業システム等の様々な部署があり、

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月03日

勤務時間・休日休暇:所属する部門によって大きく異なるが基本的に定時出社、定時退社

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月16日

勤務時間・休日休暇:自分のいた部署は、以前は当番制で土曜日の午前中に営業所で１人

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年06月12日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き時代の会社ではあるが、福利厚生や働き方

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	22万円	3万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	120万円

給与制度:固定給は低めだが、会社、所属部署、所属課、個人の成績によってボーナスへ

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	23万円	6万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年収の中での賞与の占める割合が高い。基本給はなかなか上がらないが個人の

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:勤務年数を上げていかない限り昇進は無理だと思います。組織体

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電材

4.6

口コミ投稿日：2023年05月28日

福利厚生:9割住宅補助があります。通勤手当、確定拠出年金福利厚生については大手と

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年06月12日

福利厚生:福利厚生は素晴らしく、借り上げ社宅で会社の9割負担となる。退職金制度も

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電材

4.6

口コミ投稿日：2023年05月28日

成長・キャリア開発:新入社員の研修や毎年様々な研修を行なっているので研修制度は手

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:研修などは手厚く用意されているが、外部の研修に出向くと自身の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月08日

勤務時間・休日休暇:土日祝は休める。平日は自分の時間が持てない。多様な働き方支援

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年06月12日

事業の強み:会社が地域での知名度が高く、営業活動にも活かすことが出来る。新規営業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月10日

女性の働きやすさ:採用時は女性に対して非常に厳しいが、入ると楽な仕事を割り当てら

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会社名	藤井産業株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.fujii.co.jp/
所在地	栃木県宇都宮市平出工業団地４１−３

従業員数	668名
連結従業員数	786名
設立年	1883年
資本金	1884百万円
代表者	藤井昌一
決算月	3月
上場年	1991年
平均年収	646万円
平均年齢	39.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(547件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(625件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1275件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(645件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(731件)

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