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藤井産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
413万円280~500万円15

(平均年齢29.0歳)

回答者の平均年収413万円
回答者の年収範囲280~500万円
回答者数15

(平均年齢29.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
435万円
(平均年齢30.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢22.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
440万円
(平均年齢30.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
280万円
(平均年齢25.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳376万円420万円5

年収分布

(人)
(万円)

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藤井産業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ 電設資材卸売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社営業部/ 職員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
個人の売上と会社全体の売上によって金額が変わります。
個人の目標を達成し、大きく上回れば、それに応じて評価が変わり、賞与も増えるのですが、目標がかなり高いので100%にするのが難しいです。

評価制度:
年功序列によって、次第に役職もついてきます。課長クラスになると実力も伴ってくるのですが、個人の目標を達成していれば、30代半ばでも課長代理になってる人もいます。

口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 22万円 2万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は平均的だが賞与は多い方だと思う。あとは所属部署に結構左右される
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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は基本的には年功序列。賞与は部署の成績で大きく変わるので一概には言
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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 2万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列が強い評価制度:上司に拠る。年
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口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:年功序列で昇給額は少ない。評価制度
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口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電材

4.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列評価制度:実力主義、目標数字を達成すれば昇進や昇格しやすい、年
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 22万円 2万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本的に年収の上がり方、昇給に関しては年功序列。昇給に関しては多くは無
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 23万円 6万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年収の中での賞与の占める割合が高い。基本給はなかなか上がらないが個人の
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口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 22万円 3万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:固定給は低めだが、会社、所属部署、所属課、個人の成績によってボーナスへ
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年棒制であったが、予定外の臨時ボーナスが出たことは非常にありがたい。た
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:通勤距離・通勤時間があまりに多く、マイカーの価値が半減した。また、マイ
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関しては、入社時に契約した通りであるため問題はありません。年棒で
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:マイカーを通勤に使い。現場の業務車両として使い。車の価値が半減した事な
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藤井産業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月18日
福利厚生:退職金は大して多くない。住宅補助は充実していると思う。オフィス環境:至
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:退職金は3年以上した者のみ貰える。その他企業型確定拠出年金がある。寮は
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3.0
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】9年勤務して5年目まで昇級した... 続きを見る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年功序列で残業代はなく年間通して一定の給与。個人の業績に応じ... 続きを見る
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