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ケーブルテレビ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
422万円200~960万円14

(平均年齢37.7歳)

回答者の平均年収422万円
回答者の年収範囲200~960万円
回答者数14

(平均年齢37.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
330万円
(平均年齢43.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
655万円
(平均年齢43.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
450万円
(平均年齢36.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
375万円
(平均年齢41.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
500万円
(平均年齢38.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
200万円
(平均年齢28.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
355万円
(平均年齢24.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
すべての口コミを見る(94件)

ケーブルテレビ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月19日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2024年10月19日
福利厚生:
住宅手当 通勤手当 退職金制度

オフィス環境:
自社ビル

ケーブルテレビ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:
年中無休のため、シフト制です。希望した日に休日を取得しやすいです。
技術系の部署では深夜作業があります。

多様な働き方支援:
コロナ5類移行により、リモートワークは廃止されました。
時短勤務は理解されやすいです。
副業は認められていますが、事前申請が必要で副業の内容が同業関連だと却下されます。

ケーブルテレビ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月19日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2024年10月19日
企業カルチャー・社風:
規律が厳しい 社内イベント(社員旅行、バーベキュー大会、ゴルフコンペ、ボーリング大会など)あり

組織体制・コミュニケーション:
風通しがよい 上司との1on1ミーティングあり 現場での組織間交流は少ないが管理職の横のつながりは強い

ダイバーシティ・多様性:
障碍者雇用積極的 外国人労働者はいない 育休制度充実 育休終了後もリモートワークでの勤務が可能(部署により)

ケーブルテレビ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 営業専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:
女性管理職登用はここ数年増加傾向にあるが、育児休暇など先輩方の事例に沿えば取りやすい環境にある。部署によっては業務的に女性が多い部があるので人間関係、関係構築を年々身に付けないと休職したりなどする傾向にあるので、力強いメンタリティ、コミュニケーション力、社内調整力が必要かと思います。

ケーブルテレビ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月19日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2024年10月19日
成長・キャリア開発:
資格手当あり 研修制度あり 特に資格取得には積極的で資格によっては支援制度もある 社員研修も毎年定期的に行われており、ハラスメント研修やモチベーション向上などがテーマ

働きがい:
社会人としてのスキルだけではなく人間力も磨かれる 人材育成が経営方針

ケーブルテレビ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 営業専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
中途社員として入社して、社外経験を活かせる環境を提言しても管理職との共有がないと反映されない環境に思える。意見を挙げても批判や自己中心的な考えと思われないように社員同士で共有し、管理職へ提言するべき必要が多いにあると思います。

ケーブルテレビ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月23日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
仕事内容:社員の多くが「自責」をモットーに働いているため、ミスや失敗自体よりも、その原因に目を向け、改善していこうという前向きな社風です。また自身の裁量で業務量や業務時間を決めることができるため、仕事と私生活のバランスが取りやすい環境です

ケーブルテレビ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 1万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
若いうちからも活躍次第で役職者になれる。残業代はきちんとつきますが、残業の場合上長への報告→承認が必要。

評価制度:
若いうちからも役職者になれます。実力主義+他のスタッフをまとめる力がある、意見を聞ける様な人が上についている印象です。