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小倉クラッチ株式会社の平均年収は412万円、年収範囲は280～550万円です（35人の正社員の回答）。

小倉クラッチ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

小倉クラッチ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
412万円	280~550万円	35人

（平均年齢34.2歳）

回答者の平均年収	412万円
回答者の年収範囲	280~550万円
回答者数	35人

（平均年齢34.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	398万円（平均年齢33.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	575万円（平均年齢38.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	407万円（平均年齢33.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	340万円（平均年齢28.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	421万円	470万円	7人
30~34歳	421万円	500万円	8人
35~39歳	405万円	550万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

小倉クラッチ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ 課員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	6万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	60万円

給与制度:
給与面について
入社当初は他の地方企業と比べると多いと思う。

賞与について
ここのところ赤字が続いているため仕方の無いところではあるが他の企業と比べるとかなり少ないと感じる。

各種手当について
手当の種類は充実してはいるが、実情としては、金額面はがなり少なく、特に交通費はほとんど貰えず、実費に近い形になっている。

評価制度:
評価はかなり公正な判断がなされていると感じるが、1番いい評価を貰えても、昇給額があまりないため、やる気は無くなる

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	30万円	6万円	100万円

年収	460万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:入社時の給料は、地方の中小企業と比べてそこそこの額である。その後の昇給

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回答者：男性/ 技術屋さん/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	10万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	60万円

給与制度:コロナ禍においてもしっかりと昇給もあり、従業員の生活を大切に考えている

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	27万円	8万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は微増程度。賞与額は期待できないが出ないことは無かった。住宅手当や

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	7万円	60万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本的に給与水準が低い賞与も他の大きな会社に比べては少なく感じるが程よ

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回答者：男性/ サポートエンジニア（機械・自動車）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 機械課/ 役職なし

4.1

口コミ投稿日：2022年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:特に他の企業との違いは無いと思いますが周りの人の意見としてはそもそも基

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	24万円	0万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

給与制度:試験を2種類合格すると昇給するシステムがある評価制度:人事評価はどちら

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	3万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給与制度については年功序列が強い為若者には厳しい評価制度:評価は直属の

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回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	4万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	110万円

評価制度:昇格に実力は関係なく、年功序列の傾向が強い

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	24万円	8万円	50万円

年収	430万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給はほぼないと言っても過言ではないです。特に、役職がついた時の手当は

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	3万円	20万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	20万円

給与制度:毎年昇給あり、評価制度:同期の入社人数が多いとかなり昇進、昇格が全体的

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ここ数年は若手の給料も上がってきており、あまり不満を聞きません。年配の

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部門

3.5

口コミ投稿日：2023年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	23万円	6万円	51万円

年収	450万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	51万円

給与制度:基本給は平均、賞与は平均以下。残業代は出るのでそこで平均年収まで稼ぐよ

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

1.2

口コミ投稿日：2021年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	2万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与は業界ではかなり低い方だと思います。毎月、月末近くになるとになると

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	33万円	9万円	150万円

年収	550万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	150万円

給与制度:現在は不明ですが、昇格するとピッチがリセットされた記憶があります。例え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部署にもよると思うが仕事量はそんなに重たくなく、残業もそれ程ではない。

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:基本は年功序列です。昇給はほとんどなく、将来が不安になります。一般社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職になるのは早いが残業手当がなくなる。一般的な処置だが、一般社員よ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般的な収入は期待できるが、大企業には勝てない。ボーナスも支給はあるが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：平均的な収入が得られた。しかし、今では違法だろうが、当時は57才で役職

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣にもボーナスがほしいと思います。そのほかには特に気になる事はありま

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小倉クラッチ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 調達系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月17日

福利厚生:通勤手当は規定に則り支給。退職金制度あり。会社が契約している保養所が複

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月03日

福利厚生:退職金は手厚いと思います。オフィス環境:本社はトレーニングジムがありま

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大阪府大阪市浪速区湊町１−４−３８近鉄新難波ビル１０Ｆ

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給与水準:基本的に基本給の1カ月分だが、評価については営業職ではないた... 続きを見る

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岡山県赤磐市山口２１３９−２

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ CADオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:30年位、人事評価基準が変わっていません。だから上司に媚を売... 続きを見る

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会社名	小倉クラッチ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.oguraclutch.co.jp/
所在地	群馬県桐生市相生町２−６７８

従業員数	768名
連結従業員数	2211名
設立年	1938年
資本金	1859百万円
代表者	小倉康宏
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	543万円
平均年齢	43.5歳
※ 一部、四季報データ参照

小倉クラッチ株式会社の平均年収は412万円、年収範囲は280～550万円です（35人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	398万円（平均年齢33.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	575万円（平均年齢38.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	407万円（平均年齢33.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	340万円（平均年齢28.5歳）

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