回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長
成長・キャリア開発:
毎年社内の勉強会を実施、展示会や講習会への参加を推奨している等、社員教育に力を入れている。他業界他業種では全く使える知識・経験ではないので、同業他社に転職する際にしか役に立たない。
働きがい:
入社時のグループ、担当顧客の振り分けで成績が決まる面がある。ハズレを引き継ぐとクレーム対応で営業活動どころではない。
安定志向の人はいいのかもしれないが、キャリアアップを考えている人には不向きだと思います。
毎年社内の勉強会を実施、展示会や講習会への参加を推奨している等、社員教育に力を入れている。他業界他業種では全く使える知識・経験ではないので、同業他社に転職する際にしか役に立たない。
働きがい:
入社時のグループ、担当顧客の振り分けで成績が決まる面がある。ハズレを引き継ぐとクレーム対応で営業活動どころではない。
安定志向の人はいいのかもしれないが、キャリアアップを考えている人には不向きだと思います。
株式会社ユニオンの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社ユニオンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長
良くも悪くもトップダウン。
組織体制・コミュニケーション:
全体として仲は良くもなく悪くもなくだが、グループ内の仲はよい。定期的にプライベートで集まるグループもある。
以前は管理職と一般社員の間にコミュニケーションや間が考え方に壁を感じる面があったが、若い管理職が増えて解消されてきた。
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