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株式会社アイ・シイ・エスのカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

株式会社アイ・シイ・エスの回答者別口コミ（2件）

  • 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年11月26日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年07月29日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社アイ・シイ・エスの職種別口コミ（25件）

営業系（19件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社アイ・シイ・エスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月26日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年11月26日
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金は一般企業程度には出ると思います。会社の寮はありません。

オフィス環境:
立地については渋滞せずに通勤しやすいと思います、共有スペースなどは主にパートさんが休憩に使うことが多いと思います。

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株式会社アイ・シイ・エスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年07月29日
勤務時間・仕事量:
24時間の三交代のため、1日の仕事は大体平均的なので体が慣れれば、かなり楽です。仕事の流れはホワイトボードを見て、炉の入れ替えと熱処理の準備です。

休日休暇:
有給は取りたいときに申請すれば100%取らしてくれます。長期休暇は仕事をしているため斑の人に迷惑をかけられないため誰も申請はしていませんが、夏休みや夏休みとかの連休の時に有給消化日があります。

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株式会社アイ・シイ・エスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月26日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年11月26日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも自由な会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
三交代勤務の3グループなので相性のいいグループになれれば話しやすさはあると思いますが、上司には遠慮している傾向がありました。

ダイバーシティ・多様性:
製造現場は力仕事なのでほとんどが男性社員です。

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株式会社アイ・シイ・エスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2024年11月26日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年11月26日
女性の働きやすさ:
製造現場の女性はほとんどパートさんで主に検査を担当していました。

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株式会社アイ・シイ・エスの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年07月29日
仕事を通して身につくスキル:
金属材料の知識が覚えられ、熱処理のやり方、生産のやり方、設備点検のやり方、5S活動のやり方、不具合を出したときのなぜなぜ分析のやり方、試験機の使い方、ISO9001やお客さんが来た時は必要ない物は隠してきれいにする5Sのやり方、工場必要なことは教えてもらえるのでスキルが身につく。

今後のキャリア像:
熱処理のやり方を覚え、熱処理のプロとしていきたい。

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株式会社アイ・シイ・エスの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】就業規則では、週休二日でしたが納期優先のため、月２回は、休日出勤であった。
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株式会社アイ・シイ・エスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年01月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
賞与:
賞与の支給は、年2回ありますが、その前に各自が一年間の個人目標を決めて、目標の達成状況により評価されます。あまり高い目標を立ててしまうと未達で評価は大幅に減らされ、簡単な目標を立てても評価されません。アイ·シイ·エスに入った時は、基本給がまずまずですが、毎年、昇給が1000円から2000円弱で基本給が増えないので賞与配分が基本給の2倍であっても他社に勤めている友人の話を聞いた時には1/3だったのでショックでした。その他に評価賞与と業績賞与がありますが基本給の0.3~0.35倍の支給されることになっていますが実際に不具合を1件でも出すと評価賞与は0.1倍しか貰えません。業績賞与は、ずばり10000円です。

インセンティブ:
インセンティブの支給は、部門ごとに目標売り上げに対して達成されると賞与の時に1000円~2000円支給されます。

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