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富士フイルムオプティクス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
521万円250~750万円18

(平均年齢38.7歳)

回答者の平均年収521万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数18

(平均年齢38.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢40.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
500万円
(平均年齢36.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
549万円
(平均年齢40.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
583万円
(平均年齢44.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
365万円
(平均年齢27.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)
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富士フイルムオプティクス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月08日

回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月08日
福利厚生:
富士フイルムグループの福利厚生が使えます。勤務地によりますが、社員寮、退職金、財形貯蓄、持株会、確定拠出型年金など、かなり手厚いく、一流企業と比べても遜色がないです。富士フイルム独自の補助金、資金の貸付制度などもあり、子育て世代にはありがたいです。

オフィス環境:
食堂、休憩室などが整備されております。自動販売機の他に無料の飲み物もあり、かなり充実しています。

富士フイルムオプティクス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:
おやすみはとてもおおいです。職場にもよりますが、有給休暇は比較的取りやすいところも良いのではないか思います。
こちらも職場によってですが、早出、残業、休日出勤等の所定外労働時間は少なく、働きやすいのではないなと思っております。

多様な働き方支援:
リモートワーク(在宅勤務)はあまりできません。職種や勤務地によってはリモートワークを行っている職場もありますが、基本的には製造業なので少ない気がします。

富士フイルムオプティクス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:
トップダウン

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりないが、他部門と気軽に話せる雰囲気はある。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教などによる差別は無い。

富士フイルムオプティクス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はあまりいないような印象ですが、短時間勤務制度もあり、働きやすい環境ではないかと思います。
有給休暇も使いやすいので、学校行事やお子さんが体調不良になっても安心なのではないかと思います。

富士フイルムオプティクス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:
資格取得支援有り。通信教育がメインになるが、一部補助が出る場合がある。

働きがい:
個人の裁量でいろんな事にチャレンジできる。わからない事は、聞けば周りのスペシャリストたちがアドバイスをくれる。いろいろな知識を得て、難しいことにチャレンジし、達成した時には働き甲斐を感じる事ができる。

富士フイルムオプティクス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、非常に技術の高い会社であり、人が機械のように作業していると思っていた。
入社後慣れてくると、同じ人であると思えるようになった。企業のスペシャリストも人であり、人材が会社の財産である。

富士フイルムオプティクス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
事業の強み:
新規開発を常に行っている。長期のビジョンを持って、計画的に事業を継続していけると思われる。

事業の弱み:
平均年齢が高めで、若手の比率が少ない。

事業展望:
長期のビジョンをもって、計画的に事業を継続していく事ができる。

富士フイルムオプティクス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 調達部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イメージングソリューション/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
モデル年収:
入社年数は関係なく、全て社内資格制度毎に前年業務課題の評価結果次第で増減します。
役職手当という概念はなく、全て社内資格と業務実績次第の実力成果主義となっています。
それも実際の成果結果ではなく、課題達成成果報告書の内容次第で評価されるので、文面次第で評価されていますので、実力は無くとも文章表現力が高い社員だけが大きく昇給します。

昇給・昇進スピード:
昇給は社内資格ランクと成果次第ですが、昇進は昇格講習受講の上、試験及び役員面談を受け、合格すると昇格、昇進となります。