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富士フイルムオプティクス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月13日

回答者： 男性/ 無し/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年11月13日
企業カルチャー・社風:
トップダウン

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりないが、他部門と気軽に話せる雰囲気はある。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教などによる差別は無い。

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口コミ投稿日：2021年09月25日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年09月25日
企業カルチャー・社風:田舎企業と思っていたが、本社の意志が浸透し始めてきたように
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口コミ投稿日：2022年11月14日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副主務

4.4
口コミ投稿日：2022年11月14日
企業カルチャー・社風:自社製品にプライドがある組織体制・コミュニケーション:みん
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口コミ投稿日：2024年05月21日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副主務

4.4
口コミ投稿日：2024年05月21日
企業カルチャー・社風:部署による。組織体制・コミュニケーション:部署による。飲み
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口コミ投稿日：2017年06月04日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制：あくまで自分が所属する製造グループでの話であるが、個人
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：必要と思われる数千万円の設備の購入も許可してもらえたこ
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