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富士フイルムオプティクス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:
資格取得支援有り。通信教育がメインになるが、一部補助が出る場合がある。

働きがい:
個人の裁量でいろんな事にチャレンジできる。わからない事は、聞けば周りのスペシャリストたちがアドバイスをくれる。いろいろな知識を得て、難しいことにチャレンジし、達成した時には働き甲斐を感じる事ができる。

回答者: 女性/ 製造リーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 製造部/ リーダー

1.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:社員なら資格取得手当がもらえるみたいです。パートは、何も出な
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月25日
成長・キャリア開発:希望すれば多能な職種を担
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
働きがい:光ディスク部門の光学デバイスの仕事では、試作から量産まで客先とやりとり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副主務

4.4
口コミ投稿日:2024年05月21日
成長・キャリア開発:資格取得支援もあるし、趣味の内容でも会社の通信教材で学べた(
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:協力工場からの製造移管業務などでは、長期出張で現地研修を行い、スキル
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:自分の担当する業務では、作業手順書が用意されており、初心者でも対応で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副主務

4.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:大手グループならではの明確で正確な仕事ぶりが身につく働きがい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:大手「富士フイルム」なので、その辺の大学を出た人よりも給料は良いし、休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年09月11日
教育・研修:個人目標を年に2回設定することになっており、上司と相談の上決める。ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】職場異動してしまうと、以前の職場の人との交
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】新しい職場が精神的に合わない場合は、別の職場に
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
働きがい:TVに自分達が作った製品が
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:男性正社員は資格取得に手当もなく自腹、だが取得必須と言われて
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