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富士フイルムオプティクス株式会社のすべての口コミ

アルバイト・パート
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、非常に技術の高い会社であり、人が機械の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副主務

4.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
事業の強み:巨大グループの安定感事業の弱み:天下り管理者は絶えない事業展望:斬新
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月18日
勤務時間・休日休暇:正月、お盆、ゴールデンウィークを除くと土日祝日は休日でした。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年09月11日
勤務時間・休日休暇:フレックス制だったのは非常に良かった。 しかい、コアタイムが1
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
雇用の安定性:3年おきに希望退職を実施していること。 以前は年齢45歳以上が対象だ
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりいないような印象ですが、短時間勤務制度もあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:協力工場からの製造移管業務などでは、長期出張で現地研修を行い、スキル
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:自分の担当する業務では、作業手順書が用意されており、初心者でも対応で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年09月11日
事業での社会貢献:「富士フイルム」というブランドとしては、近年は化粧品や衣料品に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
勤務時間・休日休暇:給与面は県内ではどこにも負けない高水準を誇る。 各諸手当てにつ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高く、同じ地域・規模の会社の中では最高の水準ではないかと思い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年09月11日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度について、 半日とか、トータル時間でフレックス制
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年09月11日
勤務時間・休日休暇:有休を使わずに溢れた分については「ストック休暇」としてためる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副主務

4.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:社内恋愛が多く産後復帰するのが当たり前だった。それを考えると女
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】労働組合ができる前は、独自の組織でレクリエーシ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副主務

4.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:大手グループならではの明確で正確な仕事ぶりが身につく働きがい
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月16日
福利厚生:親会社の富士フイルムが大きい為、福利厚生はいい方ではないかと思います。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:大手「富士フイルム」なので、その辺の大学を出た人よりも給料は良いし、休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年09月11日
福利厚生:「大企業」という「安心感」と福利厚生の良さ。 親会社に右へ習えなので、自
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回答者: 男性/ 調達部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イメージングソリューション/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:業務実績評価性で、昇降がシビア評価制度:報告内容次第で、実力より報告結
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:休日は多い。休暇は取りやすい。多様な働き方支援:多様性はあま
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:退職金、通勤手当、財形、年金、持株会などオフィス環境:食堂、休憩室など
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年09月11日
教育・研修:個人目標を年に2回設定することになっており、上司と相談の上決める。ま
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 2万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:周囲の企業に対して、給与水準は高い。評価制度:年功序
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:女性に対して優しい会社だと思う。休暇についても取りやすい環境に
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月25日
女性の働きやすさ:やる気のある人にはそれなりにチャンスが与えられる。やる気のない
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月08日
女性の働きやすさ:子供が体調を崩したときに気兼ねなく休めます。学校行事などの際も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】職場異動してしまうと、以前の職場の人との交
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:富士フイルムがついていますが、雰囲気は田舎の中小
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】新しい職場が精神的に合わない場合は、別の職場に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:必要と思われる数千万円の設備の購入も許可してもらえたこ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月25日
企業カルチャー・社風:田舎企業と思っていたが、本社の意志が浸透し始めてきたように
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副主務

4.4
口コミ投稿日:2024年05月21日
事業の強み:ブランドイメージ事業の多角化がめざましいので、潰れ
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
事業の強み:親会社の富士フイルム株式会社が大きいので安定
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月25日
成長・キャリア開発:希望すれば多能な職種を担
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