回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 16万円 | 3万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給は基本的に年に1回ありますが、その年によって額も変わってきます。5千円から1万程上がる年もあるのでその人のやる気と実績が関わってくると思います。
賞与に関しても同じで、その年の目標に対しての実績が伴っていればかなり期待できると思います。
手当てに関しては、資格とかがあっても特になく、通勤手当が入るぐらいだと思います。
昇給は基本的に年に1回ありますが、その年によって額も変わってきます。5千円から1万程上がる年もあるのでその人のやる気と実績が関わってくると思います。
賞与に関しても同じで、その年の目標に対しての実績が伴っていればかなり期待できると思います。
手当てに関しては、資格とかがあっても特になく、通勤手当が入るぐらいだと思います。
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回答者： 男性/ 機械系エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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