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茨城県信用組合の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
361万円200~770万円75

(平均年齢29.5歳)

回答者の平均年収361万円
回答者の年収範囲200~770万円
回答者数75

(平均年齢29.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
374万円
(平均年齢28.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
291万円
(平均年齢26.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
427万円
(平均年齢36.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(51件)
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茨城県信用組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
福利厚生:
皆無に等しいです。まず、家賃手当は1円も出ません。既婚者は手当は出ますが、独身の従業員には出ないため、結婚するまで実家に住まないといけません。
寮は古いものが多く、とても令和の時代の社会人が住むような環境ではありません。
通勤手当は交通機関だと満額出ます(上限あり)車通勤だとガソリン代のみなので駐車場を自分で見つけて自腹で契約する必要があります。
他の企業と比べて、福利厚生の部分ではかなり遅れています。

オフィス環境:
支店によりますが、食堂は所属人数の割に狭いと思います。
窓口や営業職が働くところはお客様から見えるということもあり綺麗だと思います。

茨城県信用組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
勤務時間・休日休暇:
支店によって残業があるお店やない店があるので、配属される店によって左右される。また、繁忙期や忙しい日を除けば、休みは取りやすいと思うが、やはり支店によって休みが取りずらいところもあるので支店次第だと感じる。

多様な働き方支援:
時短勤務をしている人はあまり見かけないが、利用できたはず。

茨城県信用組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:
金融ということもあり、伝統を大切にするような印象がある。縛りは多く、自由に仕事ができるような環境とはいえない。

組織体制・コミュニケーション:
上司によると思うが、話しやすいということはない。常に仕事に追われている為、しっかりとコミュニケーションを取る機会は少ない。

ダイバーシティ・多様性:
一般職は女性のみ。総合職は女性もいるが、基本は男性。

茨城県信用組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:
一般職となるため給料は安いですが、土日祝日はきちんと休めるし、だいたい定時で帰宅できるし、育児休暇制度もしっかりあるので良いほうかと思います。いかんせん、給料が安いため実家通いとならざるを得ません。ドラマに出てくるようなOL一人暮らしみたいなものはできないです。知っている限りそういう職員はいません。

茨城県信用組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:
毎日古い商品をお願い営業したり、残業できずに仕事を後回しにされたりするので成長を感じる場面は少ないです。
資格は入社するときに必須のものを3つほど取らなくてはいけません。入社後も資格が必要になる場面がありますが、特に補助金などはありません。一部の資格は取得すると報奨金が出ますが、そのようなレベルの高い資格を取るならその業界に転職した方が良いと思います。
研修は新人だけでなく、数年経った職員が対象になってるものもあり、定期的に行われています

働きがい:
働きがいは皆無です。暑い日も寒い日も雨の日も雪の日も外に営業をしに行って、取れなければ詰められる。取っても「次も頑張れ」で終わりです。メリットがない商品を売らなければいけないので精神が疲弊していきます。

茨城県信用組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私は入社時には、大学で金融関係を学んでいたこともあり、それを活かせる仕事をして活躍したいと思っていた。しかし、実際には営業で成果は伸びず、生来の性格もあって交渉が苦手で、外回りでお客様から門前払いされる事も多かった。また、ローンや保険などの多様な商品知識を元に交渉しなければならず、制度も変わるタイミングが多いため、それを完全に把握した上で交渉しなければいけない。これはどこの職場の営業も同じだが、自分には営業は向いていないと思った。

茨城県信用組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月24日
事業の強み:
基本的に、面談セールスを行います。預金商品、融資商品、保険商品などありますが、他行と比べれば、ラインナップは少なく、営業実績を上げれば評価もされます。投資信託等の商品は無く、NISAにも対応していないので、顧客のニーズに応えられない事象も出てきます。今後、AIの進化や人手不足等で店舗の統廃合が行われ、事業は縮小していく可能性はありますが、人と人との繋がりを求める人など、一定の必要とする顧客層もおりますので会社が無くなる可能性は低いと思います。ただ、職場環境は全て支店長次第です。良い支店か悪い支店かは全てそこで決まります。

茨城県信用組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月08日

回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業店

2.3
口コミ投稿日:2024年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 5万円 98万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 98万円
給与制度:
主任、係長職まだは収入面で苦労するかもしれない。課長職以上に昇格すれば収入面良くなるが、その分責任は重くなる。

評価制度:
一定程度の業績を上げれば昇進の推薦をしてもらえると思うが、その時の上司次第になりやすい。