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茨城県信用組合の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。茨城県信用組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを369件掲載中。エンゲージ会社の評判は、茨城県信用組合への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月17日

企業カルチャー・社風:
金融ということもあり、伝統を大切にするような印象がある。縛りは多く、自由に仕事ができるような環境とはいえない。

組織体制・コミュニケーション:
上司によると思うが、話しやすいということはない。常に仕事に追われている為、しっかりとコミュニケーションを取る機会は少ない。

ダイバーシティ・多様性:
一般職は女性のみ。総合職は女性もいるが、基本は男性。

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月18日

企業カルチャー・社風:店舗によって風通しの良さは異なり、良い環境もあれば悪い環境

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回答者：男性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:私の配属されている支店では従業員同士の仲も良く風通しの良い

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 経理部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年10月15日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は色々とあります。風通しの良さは問題ないと思い

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回答者：回答なし/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月05日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き信用組合を体現していると感じる。組織体

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月18日

企業カルチャー・社風:よくわからないです。組織体制・コミュニケーション:支店によ

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回答者：女性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:旧態依然としていて、かなり古い社風。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:ここ最近、社風は良くなっていると感じる。支店にいる職員によ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月09日

企業カルチャー・社風:古臭い。考え方が古すぎる。時代に逆行しすぎている。頭が硬い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月24日

企業カルチャー・社風:支店の風通しの良さ、雰囲気を決めるに

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは支店によります。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 金融営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

1.4

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:体質が古い企業です。風通しは支店により

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:実力主義の面が強く、入社してから3ヶ月ほどの新人にも外回り

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回答者：男性/ 渉外係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月16日

企業カルチャー・社風:古いです。経営陣は数字しか見ていない自己都合の経営スタイル

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回答者：男性/ 渉外係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年09月06日

企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン。役員が神様であり、役員が決めたことは

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月14日

企業カルチャー・社風:古い体質の組織であると感じる。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 渉外係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年11月19日

企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン。組織体制・コミュニケーション:渉外同

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回答者：女性/ 一般職　テラー係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

2.4

口コミ投稿日：2020年08月10日

企業カルチャー・社風:古い社風。支店長が言ったことは絶対というような雰囲気があっ

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年01月27日

企業カルチャー・社風:古い体質である。機械化が他行より遅れており、効率が悪く業務

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月13日

組織体制・コミュニケーション:1年目は同期との関わりも多く、配属後の悩み等も打ち

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回答者：男性/ 渉外係/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

1.9

口コミ投稿日：2024年03月23日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本の組織という感じです。ダイバーシティ・多様

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回答者：男性/ 係員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月26日

企業カルチャー・社風:昔ながら社風であり、やっと最近クールビズが導入された。今後

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

企業文化・社風・組織体制：古い社風によりかなり厳しく生活環境、身だしなみ等をチェ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

企業文化・社風・組織体制：お客様と身近に接する、親身になる等の考えがよい。良くも

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月24日

企業カルチャー・社風:昔ながらの風潮が残っていました。よくも悪くも？組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】気になる点は特になし自分次第でなん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】１日の流れは自分で作れるので取るか

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年05月31日

企業カルチャー・社風:風通しは悪いと思う。経営陣が古いので、革新的な戦略はあまり

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:古い体質だと思います。内部の係も勤務年数、支店の年齢層にも

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：金融機関らしく手堅い文化が根付いた会社です。育児休業を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：体育会系の社風であり、先輩と会食したり、上司のお供で宴

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：目標必達のために全員が死力を尽くしている姿は遠目から見

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業理念の浸透：以身作則、徳者事業之基など前会長の経営理念が引き継がれている。毎

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業理念の浸透：その意味を正しく理解している職員は多くは無く、余りに観念的である

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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会社名	茨城県信用組合
業界	金融・保険（信用金庫・農林水産金融）
URL	https://www.kenshinbank.co.jp/
所在地	茨城県水戸市大町２−３−１２

従業員数	1126名
設立年	1950年
資本金	20035百万円
代表者	渡邉武
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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