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味の浜藤株式会社の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2024年02月18日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務だと完全にシフト制。人員削減のため、残業ありきでシフトが組まれている。希望休はシフトが決まる前に伝えれば取れるが、必要最低限の人数で店舗を回しているため、連休を取ろうと思うとどうしても他のスタッフに負担をかけることになるため、いささか取りづらかった。

多様な働き方支援:
店舗スタッフのため、リモートワークはできない。やむをえない事情がある場合は時短勤務をしている人もいた。

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口コミ投稿日：2024年02月18日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年02月18日
女性の働きやすさ:店舗スタッフが割合的に多いので、女性も多い。そのため店長は女性
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口コミ投稿日：2024年02月18日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年02月18日
組織体制・コミュニケーション:基本的にはおだやかでいい方ばかりだが、一部棘のある
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口コミ投稿日：2024年02月18日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年02月18日
福利厚生:最低限、通勤手当は出るがそれ以外は
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口コミ投稿日：2021年03月17日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年03月17日
勤務時間・休日休暇:休日に関してはシフト制なので、前もってお願いしておけば基本的
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口コミ投稿日：2021年03月17日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年03月17日
成長・キャリア開発:外部の講座研修を無料で受けられる。その他には特に支援制度はな
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口コミ投稿日：2021年03月17日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年03月17日
事業の強み:商品は美味しく、常連のお客さまも一定数いる。レンジで温めるだけで食べ
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口コミ投稿日：2019年11月06日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年11月06日
企業文化・社風・組織体制：中途社員でも馴染みやすい風土かと考えると自身が中途社員
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口コミ投稿日：2019年11月06日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年11月06日
新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】ISOの取得やモンドセレクション受
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口コミ投稿日：2019年11月06日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年11月06日
雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】自身が中途社員とあまり関わりがな
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口コミ投稿日：2019年11月06日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年11月06日
女性の働きやすさ：販売員のほとんどは女性で、女性のみの店舗も多数ある。営業職は基
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口コミ投稿日：2019年11月06日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年11月06日
成長性・将来性：ISOの取得やモンドセレクション受賞などここ何年かでお客様にとっ
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口コミ投稿日：2019年11月06日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月06日
勤務時間・休日休暇：あくまでもシフト制で動いているため繁忙期などと重なるとなかな
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口コミ投稿日：2019年11月06日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月06日
教育・研修：新卒採用の場合は1週間程度の本社研修があり、企業理念や商品学習、包装
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口コミ投稿日：2019年11月06日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年11月06日
勤務時間・休日休暇：百貨店に配属されるとだいたい月20時間前後の残業があり、エキ
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口コミ投稿日：2019年11月06日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月06日
働きがい：百貨店がメインなので、お客様との会話なしには売り上げにはつながらない。
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口コミ投稿日：2019年04月19日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年04月19日
オフィス環境：時間拘束は長いですが仕事自体はそんなにハードではないです配属店舗に
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口コミ投稿日：2019年04月19日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年04月19日
女性の働きやすさ：店長クラスは女性が多いですが、営業クラスはほぼ男性なので女性が
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口コミ投稿日：2016年12月20日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月20日
働きがい：老若、男女、幅広いお客様がいらっしゃり、それぞれ用途もさまざまなので、
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口コミ投稿日：2016年12月20日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月20日
教育・研修：定期的な研修や、店長以外のスタッフの集まりや研修がもっと増えると嬉し
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口コミ投稿日：2022年03月04日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年03月04日
成長・キャリア開発:資格をとることを強制されました。費用はすべて会社が持ってくれ
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味の浜藤株式会社の女性の口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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