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口コミ投稿日：2016年02月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月19日
教育・研修：「習うより慣れろ」な部分が多いので慣れるまでは不安でしたが、ある程度自分でやりかたを考えて日々の業務を進めていけるところはやりやすいです。
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口コミ投稿日：2016年02月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月19日
事業での社会貢献：お客さんは食品工場など普段の生活でよく目にする会社が多いので、
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口コミ投稿日：2016年02月19日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月19日
成長・キャリア開発：難しい仕様や多少無茶な要求が有りますが、それがこなせた時に自
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口コミ投稿日：2016年02月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月19日
働きがい：会社のビジョン（方向性）がより明確に定まれば、仕事のやりがいにつながる
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口コミ投稿日：2016年02月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月18日
成長・キャリア開発：お客様や取引先とやりとりする中でコミュニケーション力や、交渉
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口コミ投稿日：2016年02月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月19日
会社の安定性：挑戦する社風ではないが、身の丈に合った堅実な経営をしている。
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口コミ投稿日：2016年02月19日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月19日
福利厚生：福利厚生は有りますが、少し使いにくいかもしれません。
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口コミ投稿日：2016年02月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月19日
成長・キャリア開発：人数が多くない分直接的にかかわる仕事内容が多い為
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口コミ投稿日：2016年02月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月19日
教育・研修：研修内容などを統一し育成した方がいいと思う
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口コミ投稿日：2016年02月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月18日
福利厚生：福利厚生が不透明なので、もっとオープンにして活用しやす
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口コミ投稿日：2016年02月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月18日
会社の安定性：大手を相手に取引をしているので、安心感を持って
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