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岩井機械工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年07月25日
女性の働きやすさ:
子育て支援制度は問題なく活用できる環境です。
キャリアアップの面ではまだ管理職比率が極めて低く、
また社内部署では活躍の場が広がってきたものの、特に出張部署では前線への投入ができていません。
出張現場の比重が大きい会社でもあるため、所謂旧来の日本企業体質から脱却は難しいと感じられます。

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口コミ投稿日：2023年09月11日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニア

3.4
口コミ投稿日：2023年09月11日
女性の働きやすさ:近年、女性の雇用は増やしています。ただ、取引先相手が飲料工場や
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口コミ投稿日：2023年11月12日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日：2023年11月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は非常に少ない。産休や育休制度などが比較的充実
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口コミ投稿日：2019年12月06日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2019年12月06日
女性の活躍・女性管理職：女性の管理職はほぼいません。研究職で活躍する女性が数人い
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口コミ投稿日：2019年12月06日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2019年12月06日
女性の活躍・女性管理職：女性の管理職はほぼいません、ほとんどが事務職ですが数名は
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口コミ投稿日：2019年12月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2019年12月07日
女性の働きやすさ：産休、育休制度がしっかりしていて、取得する社員が多い様に思えま
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口コミ投稿日：2019年12月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2019年12月06日
女性の活躍・女性管理職：女性管理職がまだ少ない会社であり、女性はサポートに回るこ
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口コミ投稿日：2019年12月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2019年12月07日
女性の活躍・女性管理職：男性社員に比べると、女性社員が少ないので、女性の管理職は
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口コミ投稿日：2021年03月24日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年03月24日
女性の働きやすさ:生理休暇があるのはありがたい。また残業も多くはないため、プライ
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口コミ投稿日：2024年06月17日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2024年06月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職の割合がかなり低く、男性陣が昇進しやすい傾向にある
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