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出光興産株式会社のカテゴリ別口コミ（755件）

福利厚生・オフィス環境(111件)企業カルチャー・組織体制(56件)成長・働きがい(170件)事業展望・強み・弱み(102件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(118件)女性の働きやすさ(65件)入社前とのギャップ(27件)年収・給与(106件)

出光興産株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
706万円300~1800万円98人
[年収算出方法]

（平均年齢34.3歳）

回答者の平均年収706万円
回答者の年収範囲300~1800万円
回答者数98人
[年収算出方法]

（平均年齢34.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		677万円
（平均年齢33.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		878万円
（平均年齢41.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		503万円
（平均年齢27.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		680万円
（平均年齢32.9歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		710万円
（平均年齢32.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（106件）

出光興産株式会社の回答者別口コミ（140件）

  • 設備管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年10月12日
  • PE 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年09月19日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年09月17日
  • 総務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年08月26日
  • 人事 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年07月30日
回答者一覧を見る（140件）

出光興産株式会社の職種別口コミ（755件）

営業系（237件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（176件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（45件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（3件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（62件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（8件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（169件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（1件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（48件）
（公務員、団体職員 他）
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出光興産株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月30日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年07月30日
オフィス環境:
大手町に本社がある。ビルの28階から32階がオフィスフロア。本社については最近移転したばかりで、とてもきれい。会議室やカフェなども充実している。周辺にレストランも多くお昼などはよく賑わう。ビル内には他テナントと共用のカフェや会議室、コンビニがあり、とても便利。
オフィスの上はフォーシーズンズホテルが位置している。

全国各地に事業所、製油所等もある。

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出光興産株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月30日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年07月30日
勤務時間・休日休暇:
育児や介護事由による時短勤務や残業の免除であったり、職種にもよるが、フレックス制度を導入するなどワークライフバランスがとりやすい、柔軟な働き方を推進している。
休日取得は全社的に推進されている。調整のしやすさは、仕事によるところが大きいのではないかと思う。

多様な働き方支援:
在宅、時短勤務ができる。フレックス制度を導入している。

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出光興産株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年01月30日
企業カルチャー・社風:
もともとは非常に独特な社風であったと聞いているが、外資系であった昭和シェル石油と合併したことで、結果としてマイルドな社風となったように感じる。労働組合がない、定年がないといった独自のルールはなくなり、普通の会社に近づいたものと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には面倒見のよい社風。それを煩わしいと感じる人もいるかもしれないが、安心して成長していくためにはよいことではないかと感じる。

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出光興産株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月17日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさは何年改善されていると思う。以前は男性社員が多く、女性は総合職ではなく一般職だったが、直近では比率も増えてきており、有給や育休産休が取りやすい環境になった。

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出光興産株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月17日
働きがい:
比較的規模の大きい仕事を任せてもらえるので、働きがいはあるが、場所によっては残業や働き方も非常に異なる為、一概にはいえず、結局上司と配属先次第となる。あまり流動性のある人事異動にはならず、基本的には長く同じ部署で働くこともある。希望は通りやすいが、部門をまたが移動は難しい。まったりしている部署と忙しい場所のギャップがとても激しく、離職率もそんなに低いとは言えない。

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出光興産株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
石油会社であるが、色々な事業をしている。コーポレート部門はワークライフバランスを重視しているが、実際の現場はワークライフバランスよりも現場での対応次第であり、ワークライフバランスを充実させられるのは部門や仕事内容による。

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出光興産株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月10日

回答者： 男性/ 需給計画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 需給部

3.2
口コミ投稿日：2024年06月10日
事業の強み:
新規事業には幅広く手を出そうとしているので、興味があれば面白いが壁は厚い

事業の弱み:
スピード感や教育レベルが弱いにも関わら独自で対応しようとしすぎている。

事業展望:
メイン事業の石油燃料はしばらくは安泰なので、議場の多角化に挑戦できる期間や分野が多くても大丈夫ではないかと思うう。

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出光興産株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月12日

回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年10月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 7万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
30歳で年収800万ちょっと程。同期も同じくらい。子供手当が手厚く、1人あたり26000円で、小学生になると29000円、中学生になると34000円と段階的に上がっていく為、子供の人数によって年収もかなり上がるようになっている。住宅手当は持ち家の場合は一定額支給。地域によって額が違うが、一番低いところで36000円。昭和シェルと合併後に諸制度が改正され、そのタイミングから年功序列から実力主義の評価制度に変わった。制度が変わる前は皆横並びで昇級していたが、制度変更後は成果を出していなければ上がらない。

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