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出光興産株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
755件出光興産株式会社の口コミ一覧ページです。出光興産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを755件掲載中。エンゲージ会社の評判は、出光興産株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年06月24日
口コミ投稿日：2022年07月17日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2021年01月19日
回答者： 男性/ PE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年08月12日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年05月27日
回答者： 男性/ 担当マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年03月06日
回答者： 男性/ 主幹部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
口コミ投稿日：2021年06月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年07月13日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年07月03日
回答者： 男性/ ME/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 千葉事業所/ 担当者
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 720万円 | 45万円 | 10万円 | 170万円 |
| 年収 | 720万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 170万円 |
口コミ投稿日：2023年02月05日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 男性/ 特約販売店担当/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年02月08日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年05月04日
回答者： 男性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電子材料部
3.4
口コミ投稿日：2022年03月05日
回答者： 男性/ 知財/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年01月24日
回答者： 男性/ 計装エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造技術部電気計装課/ 社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 40万円 | 0万円 | 240万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 240万円 |
口コミ投稿日：2022年08月12日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 950万円 | 50万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 950万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
口コミ投稿日：2021年10月14日
回答者： 男性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電子材料部
3.4
口コミ投稿日：2021年11月14日
回答者： 女性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年02月19日
回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年03月06日
回答者： 男性/ 主幹部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年03月24日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2021年06月17日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売/ 無し
3.0
口コミ投稿日：2024年10月12日
回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 7万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2023年09月16日
回答者： 男性/ PE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年03月29日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年08月30日
回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造技術部/ 一般社員
2.3
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 男性/ 特約販売店担当/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 570万円 | 35万円 | 8万円 | 150万円 |
| 年収 | 570万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年02月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年01月30日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年02月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年02月04日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年09月16日
回答者： 男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年10月14日
回答者： 男性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電子材料部
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 630万円 | 39万円 | 60万円 | 157万円 |
| 年収 | 630万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 39万円 |
| 残業代（月） | 60万円 |
| 賞与（年） | 157万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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出光興産株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部門/ 担当
担当職は結果ではなくプロセスを見てくれる。
上司は育成するのが最大の役割という会社なので、
成長のためにいろいろとやってくれる。
失敗してもそこに学びや成長があれば
咎められることはないのでチャレンジ
していきたい人は向いてると思う。
一方、自分で考えて仕事するのが好きではなかったりすると合わないかもしれない。
最近、ボーナスはある程度成果できまり、
昇進は能力発揮で決まるようになった。
結果でどうしようもない要素があれば
考慮してくれもするし、あまり不満はない。
能力は8つくらい発揮項目があって
各ステップ毎に必要とされる能力や
イメージが決められている。
どんな視点での仕事が求められているのか
明文化しているので。目標にして働きやすいと思う。
シェルと統合して、新たな能力項目が入った。
物事を分析したり、先見的に見たりとかする要素で、旧出光には入ってなかった要素で、そういった新しい要素も取り入れている。